Всё бы было Смешно,если бы (по прочтении) не было грустно.
а отпуск оплачивается или нет?
я не в курсе просто.
даже если оплачивается,
то оплатить ей +5 дней отпуска для нанимателя дешевле, чем прибавка + 10-20 тыс.
а ее пациенты к ней придут в другой день,
будет просто чуть более интенсивно работать
(так что наниматель почти не теряет доходы).
я бы на месте нанимателя,
повесила ее на доску почета как лучшего работника и дала +5 дней отпуска.
для меня это было бы дешевле, а для нее хорошее вознаграждение (т.к. деньги для нее не главное)
(если выручки падают, то зарплату повышать не с чего,
к тому же капитула не умеет делать прибыли и завышать расценки)
оговариваю, что мнение касается только меня, моих дел итд
в курсе, что все люди разные и у каждого свое мнение
There are currently 2 users browsing this thread. (0 members and 2 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|