Ординаторская

[nyccard]

ну стулья... я бы расходы их в два раза снизила, никто не заметил бы.
раздражает.
нафига, к примеру, ансверинг сервис. Все, что делают - записывают номер пациента, чтобы потом дать врачу. Бешеные тыщы баксов за это платить?? блин

Ну дайте им идею сократить ансверинг сервис.Пусть переводят телефон прямо на ваш.Как сократить расходы на стулья?Они стоят столько сколько стоят.Поверьте берут самые дешевые,если клиника не государственная.

[Kapitula]

прошлые стулья были совершенно нормальные. Зачемто надо было поменять их, карпет и повесить телек. Пациенты не обойдутся без телека?
ято идею подам, да они богатые американцы, нафиг им экономить

[nyccard]

прошлые стулья были совершенно нормальные. Зачемто надо было поменять их, карпет и повесить телек. Пациенты не обойдутся без телека?
ято идею подам, да они богатые американцы, нафиг им экономить

Ну хозяевам решать.Я же написал пациэнты важнее всего.Их удобства,а не персонала.Бизнесс есть бизнесс.Потом это списывается и это разовое,а ваше повышение зарплаты постоянное.Когда подписывали контракт нужно было оговаривать.

[Kapitula]

сомневаюсь, что хоть один новый пациент пришел из-за нового телевизора в вейтинг-руме.
контракт мне пофиг, уже сказала, что работала И за половину бы. Нет так нет. Просто не знаю, прилично просить или нет.

[Ne-Blondinka]

конечно прилично
судя по всему, пациенты тобой довольны из того, что ты писала
найкард пишет, что не поднимут, а я абсолютно не согласна
конечно, если попросишь поднять на 50К сразу, может и посмеются, но если попросишь 10-20, должны пойти на встречу, если тебя ценят
мне за примерно четыре года на первой работе поднимали два раза, несмотря на то, что владелец был откровенно жадный, и даже предупредил меня в начале, что экономика плохая, бонусов не будет и т.д. Но в общей сложности подняли на ~40-50К в год, и отпуска добавили до 4х недель. Не думаю, что поднимают всем, но если тебя ценят, то поднимут, даже если денег мало. Хватило на кресла, хватит на врача. А если не ценят, то кому нужна такая работа? У вас работ много. Я вообще удивилась немного...из ваших краёв мне приходит куча предложений золотых гор, по сравнению с работой у нас, в Кали.

[Kapitula]

уГу, все золотые горы в двух часах езды от ближайшего города, такие мне тоже приходят.
работу менять не буду - здесь все устраивает. Не дадут, так И фиг с ними.

[nyccard]

конечно прилично
судя по всему, пациенты тобой довольны из того, что ты писала
найкард пишет, что не поднимут, а я абсолютно не согласна
конечно, если попросишь поднять на 50К сразу, может и посмеются, но если попросишь 10-20, должны пойти на встречу, если тебя ценят
мне за примерно четыре года на первой работе поднимали два раза, несмотря на то, что владелец был откровенно жадный, и даже предупредил меня в начале, что экономика плохая, бонусов не будет и т.д. Но в общей сложности подняли на ъ40-50К в год, и отпуска добавили до 4х недель. Не думаю, что поднимают всем, но если тебя ценят, то поднимут, даже если денег мало. Хватило на кресла, хватит на врача. А если не ценят, то кому нужна такая работа? У вас работ много. Я вообще удивилась немного...из ваших краёв мне приходит куча предложений золотых гор, по сравнению с работой у нас, в Кали.

Ну я исхожу из того,что в данном месте будем так говорить зарплата доктора пусть $100 в час.Если взяли вначале например на $70-$80 то по ходу если дoктор подходит и начинает себя окупать и приносить доход то конечно поднимут,до тех же $100,что бы выше то или нет возможности найти другого или за доктором могут уйти пациенты.В основном такие причины.Просить можно,почему нет,но для начала нужно самой верно оценить ситуацию.Если зарплата уже на "потолке",ну как в примере $100 в час,то не поднимут скорее всего,если начали с заниженной зарплаты и с ней и держат,то спокойно поднимут.

[Ne-Blondinka]

Ну я исхожу из того,что в данном месте будем так говорить зарплата доктора пусть $100 в час.Если взяли вначале например на $70-$80 то по ходу если дoктор подходит и начинает себя окупать и приносить доход то конечно поднимут,до тех же $100,что бы выше то или нет возможности найти другого или за доктором могут уйти пациенты.В основном такие причины.Просить можно,почему нет,но для начала нужно самой верно оценить ситуацию.Если зарплата уже на "потолке",ну как в примере $100 в час,то не поднимут скорее всего,если начали с заниженной зарплаты и с ней и держат,то спокойно поднимут.

правильно, нужно реально смотреть на вещи, но так, как я поняла из постов Капитулы, она там работает около четырёх лет, и ей не поднимали ещё. Мало вероятно, что начала с "потолка", как вы пишете. Обычно вначале дают меньше, тем более если первая работа после резидентуры.

[nyccard]

правильно, нужно реально смотреть на вещи, но так, как я поняла из постов Капитулы, она там работает около четырёх лет, и ей не поднимали ещё. Мало вероятно, что начала с "потолка", как вы пишете. Обычно вначале дают меньше, тем более если первая работа после резидентуры.

По разному.Если не могли найти,могли дать по максимуму.Другое дело,что и потолки поднимаются.Нужно узнать рынок сначала потом решать.Xотя опять и это серьезно,сейчас выплаты падают,так,что и потолки могут упасть.

[marfa1]

прошлые стулья были совершенно нормальные. Зачемто надо было поменять их, карпет и повесить телек. Пациенты не обойдутся без телека?
ято идею подам, да они богатые американцы, нафиг им экономить

пациент не заметит, что у тебя зарплата стала на 10 тыс больше,
а вот новые стулья с теликом заметит.

подготовь запасное предложение : отпуск дополнительный и т.п.
откажут в одном - скорей всего пойдут навстречу в другом.