"Вешайся,-- сказал ангел.-- Смысла ему! Вешайся и не морочь людям голову!"
Активная болтовня - лучший способ дать мозгам отдохнуть как следует. (с) Мураками
Каким образом моя хорошая или плохая финансовая история влияет на мою способность лечить, програмировать, писать музыку или оказывать кастомер сёрвис? Что делать тем, кто сначала заработал "плохую финансовую репутацию", а потом получил акаунтинг дигри? И вообще, когда работадатель перестанет лезть к работникам в личную жизнь? Драг и алкоголь тесты, не берут курящих, теперь еще и финанансы... Ай вонт май фридом!
Лучше бы извращенцев отсеивали (Слышала на прошлой неделе чувака поймали, который "церковно волонтирил с женой" - они ходили в дом престарелых, где она пела в хоре пока он старушек насиловал?)
"Вешайся,-- сказал ангел.-- Смысла ему! Вешайся и не морочь людям голову!"
Активная болтовня - лучший способ дать мозгам отдохнуть как следует. (с) Мураками
в стардоме невозможно изнасиловать старушек
Евреи всегда были "в бизнесе", потому что их нигде не брали на работу.
Ирландцев в Америке так же никуда не брали - поэтому они шли в менты.
Интересно, у кого после разрушенной политкорными демонами финансовой системы еще осталась кредитная история.
"Бред, полночный бред.."
расставляю точки над "ё" \дорого (с)чикага
Requested Skills - Personal Trust - Institutional Trust
Вот схема по которой работает корпорация. Необходимые знания - это минимум, что ожидается от работника. Он должен быть Accountable and trustworthy. Потому что для клиентов главное не только качество работы, но чтобы она была сделана within budjet and schedule.
не работает это. именно поэтому корпорации и переполнены баластом "положительных" посредственностей которые со временем становятся 100%-но бесполезным багажом.
ну как финансовая история графика дизайнера может повлиять на успех рекламной банка-клиента? (который кстати сказать на 70% врет в своих проспектах).
\мы вот например дали два контракта этому человеку и он блестяще их выполнил!
расставляю точки над "ё" \дорого (с)чикага
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|