Вопрос об интервью.

[Sarochka]

Я не писал. что она должна указывать это в [job application]. Но потом, когда будет оформлять мед. страховку.

даже на страховку не обязательно
если они захотят, то проверят, но все равно обязаны дать страховку

[Ласка]

/преданно смотрит в глаза/ :10: :qw:

Убедила?

На самом деле, не очень. Соврать-то я могу, но потом сама же страдаю..

У тебя нет причин для вранья, ты здорова уже! Вот об этом надо и говорить, я здорова и готова к труду и обороне:34:
Работодателю пофик, если честно, больна ты или нет, они не медицинская страховка. У них, скорее всего, есть policy про " кол-во оплачеваемых больничных" , а всё что после покрывается всякими дисабилити страховками.

Наоборот, с чисточеловеческой точки зрения, отказать в работе подходящему человеку, который и так уже перенёс много ,мягко сказать, "неудач" рука не поднимется.

[Буржуй]

В след. раз когда к вам в офис придёт устраиваца афро-амриканец не забудь сообщить ему что в связи с твоим правом дискриминировать при приёме, ты его не нанимаешь потому что он афро-американец. И потом обсудим результаты. :грум:

Ты паясничаеш. То что ты написал являеца дискриминацией и нелегальна. С другой стороны, доказать её невозможно пока сам о ней не скажеш.

[Буржуй]

глупости. в моей компании в [IT] было по крайней мере 50% женщин.

бедные 50% мущин, они работали как волы...

[Dantik]

Зависит на какую позицию. Если как конткратник на 3 месяца то может быть и да. Но если на что то более серьезное, в корпорацию фул тайм, то при похожих тех.знаний предпочтут стабильного - женатого с детьми. Сеттлдауного человека который не убежит после пол года.

Очередной маразм!

[Fursetka]

Я не писал. что она должна указывать это в [job application]. Но потом, когда будет оформлять мед. страховку.

я не знаю как в других штатах, но в [ny] ненадо указывать ничего. если страховка через работодателя.

[Alex5448]

глупости. в моей компании в [IT] было по крайней мере 50% женщин.

В моей корпорации тоже много женшин. 35-60 с детьми и внуками.

[Буржуй]

я не знаю как в других штатах, но в [ny] ненадо указывать ничего. если страховка через работодателя.

если не через работадателя тоже ненадо в большонстве случаев если нет ляпса в каверадже

[Fursetka]

В моей корпорации тоже много женшин. 35-60 с детьми и внуками.

прям все поголовно. да, конечно.

[zgorynych]

Ты паясничаеш. То что ты написал являеца дискриминацией и нелегальна. С другой стороны, доказать её невозможно пока сам о ней не скажеш.

А я тебе о чём? :confused: Если не нанятый чел обвиняет фирму именно в такой ситуации что мол я им сказала о болезни а они меня турнули. Вот где проблема для работодателя.