Начальникам-иностранцам в России платят в три раза больше, чем своим
Наши бизнесмены по-прежнему считают, что заграничный менеджер в их фирме – это круто и модно
Алексей ОВЧИННИКОВ — 29.06.2009
Нигде в мире так не обожают экспатов (приглашенных иностранных менеджеров), как в России. Такой вывод сделали эксперты банка HSBG в своем очередном исследовании. Трудясь у нас в стране, экспаты получают больше, чем могли бы заработать в любой другой стране мира. Примечательно, что зарабатывая в России, они предпочитают тратить денежки в других государствах.
Иностранных управленцев стали приглашать в Россию в середине 90-х. Тогда это по большей части было понятно и оправдано: наш уровень «менеджмента» не отвечал принципам новой экономики.
Но ситуация не изменилась и спустя 18 лет: иностранцев-менеджеров по-прежнему много, а платят им в среднем втрое больше, чем аналогичному спецу-россиянину.
Например, если российский директор розничного департамента банка получает 80-100 тысяч долларов в год, то иностранец на том же месте – 250-300 тысяч.
Интеграция в мировую экономику дело, конечно, хорошее. Но почему с такой дискриминацией своих специалистов? Или снова нет пророков в своем отечестве?
- На зарплаты экспатов влияет, например, фактор риска, - прокомментировал «КП» директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь НИКОЛАЕВ. - В представлении иностранцев Россия – страна непредсказуемая, а риски имеют свою цену. Но самый главный мотив, по которому у нас так ценят иностранцев – понты.
У многих российских бизнесменов сохранилось провинциальное сознание: «не считая, заплачу за иностранца любую цену, потому что иностранец - это круто и модно». Отсюда и такие цены на иностранных менеджеров.
Да, часто без экспатов не обойтись: когда российская фирма, к примеру, собирается внедрить у себя технологию, разработанную иностранцами. Но в большинстве случаев можно было использовать и своих людей: умных голов у нас хватает…
Reply With Quote
Originally Posted by In2HiDef
