Начальникам-иностранцам в России платят в три раза больше, чем своим

[In2HiDef]

Наши бизнесмены по-прежнему считают, что заграничный менеджер в их фирме – это круто и модно

Алексей ОВЧИННИКОВ — 29.06.2009
Нигде в мире так не обожают экспатов (приглашенных иностранных менеджеров), как в России. Такой вывод сделали эксперты банка HSBG в своем очередном исследовании. Трудясь у нас в стране, экспаты получают больше, чем могли бы заработать в любой другой стране мира. Примечательно, что зарабатывая в России, они предпочитают тратить денежки в других государствах.
Иностранных управленцев стали приглашать в Россию в середине 90-х. Тогда это по большей части было понятно и оправдано: наш уровень «менеджмента» не отвечал принципам новой экономики.
Но ситуация не изменилась и спустя 18 лет: иностранцев-менеджеров по-прежнему много, а платят им в среднем втрое больше, чем аналогичному спецу-россиянину.
Например, если российский директор розничного департамента банка получает 80-100 тысяч долларов в год, то иностранец на том же месте – 250-300 тысяч.
Интеграция в мировую экономику дело, конечно, хорошее. Но почему с такой дискриминацией своих специалистов? Или снова нет пророков в своем отечестве?

- На зарплаты экспатов влияет, например, фактор риска, - прокомментировал «КП» директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь НИКОЛАЕВ. - В представлении иностранцев Россия – страна непредсказуемая, а риски имеют свою цену. Но самый главный мотив, по которому у нас так ценят иностранцев – понты.
У многих российских бизнесменов сохранилось провинциальное сознание: «не считая, заплачу за иностранца любую цену, потому что иностранец - это круто и модно». Отсюда и такие цены на иностранных менеджеров.
Да, часто без экспатов не обойтись: когда российская фирма, к примеру, собирается внедрить у себя технологию, разработанную иностранцами. Но в большинстве случаев можно было использовать и своих людей: умных голов у нас хватает…

[In2HiDef]

http://www.utro.ru/articles/2009/06/29/822961.shtml

Кому на Руси жить хорошо

29 июня, 10:06 | Павел КРАСНОВ
В России с октября прошлого года бушует кризис, однако для некоторых он остался незамеченным. В частности, для иностранных специалистов, работающих в российских компаниях. Как сообщает The Moscow Times со ссылкой на исследование банка HSBC, каждый третий зарубежный менеджер получает в России более $250 тыс. в год, а примерно половине приходится "довольствоваться" ежегодным окладом в $200 тысяч.
По данным банка, опросившего 3100 специалистов на предмет того, где лучше работать квалифицированному менеджеру, решившему отправиться за границу, щедрость российских работодателей абсолютно беспримерна. Больше, чем в России, квалифицированному западному управленцу не удастся заработать нигде.
Трое из четырех работающих у нас иностранцев заявили, что кризис никак не сказался на их окладах, добавив, что, если так пойдет дальше, они из России никуда не уедут. Абсолютное большинство - 97% - заявили, что их доход в нашей стране существенно выше, чем на родине.
Опрошенных газетой работников кадровых агентств такое положение совсем не удивило. "В России крайне острая нехватка конкуренции практически в любом секторе, - заявил The Moscow Times Люк Джонс, высокопоставленный сотрудник рекрутинговой компании Antal. - Дома намного труднее отличиться от других, тогда как в России можно действительно выделиться". Джонс также отметил, что зарплата иностранных специалистов мало отличается от жалованья их российских коллег.
С Люком Джонсом согласились и его коллеги из компании "Империя кадров". Согласно проведенному ими исследованию, "нереальные" компенсационные выплаты иностранцам остались в прошлом, и гости оцениваются сегодня не "по паспорту" а по их реальным способностям.
Хотя тем, кто хорошо проявил себя, удастся сохранить места, новичкам рассчитывать на прибыльную должность в России в ближайшем будущем не приходится: в "Империи кадров" отмечают, что в последнее время спрос на топ-менеджеров в нашей стране снижается. Так, банки, финансовые компании, игроки на рынке медиа- и стройкомпании сократили спрос на 8%.
В "Империи кадров" также обращают внимание на увеличение количества приходящих к ним резюме. "Раньше число входящих резюме составляло около ста в день, то сегодня речь идет об одной - полутора тысячах, причем треть из них - жизнеописания кандидатов топового уровня", - отмечают в агентстве.

[crazy-mike]

Наши бизнесмены по-прежнему считают, что заграничный менеджер в их фирме – это круто и модно
…

Всё равно не хочу быть начальником!!!!!! :grum:

[Dova]

Всё равно не хочу быть начальником!!!!!! :грум:

украинские иностранцами не считаются ..:tongue:

[crazy-mike]

украинские иностранцами не считаются ..:tongue:

Даже в Северной Корее не хочу быть начальником!!!!!! :grum:

[Dova]

Даже в Северной Корее не хочу быть начальником!!!!!! :грум:

там платят гораздо меньше . и климат плохой, я думаю :v:

Все сейчас на зароботки в России едут, видишь что люди пишут ?

[crazy-mike]

Все сейчас на зароботки в России едут, видишь что люди пишут ?

У них есть деньги - чтобы туда ехать. Эти "кандидаты в начальники" едут туда "на свои" - чтобы "нарубить капусты" (результат "работы" ни в каком ином контексте их просто не интересует. Сейчас это называется "прагматизм" :grum: ).

[смешно]

Иностранцев всегда любили и жопу (и не только) лизали. Хотя на словах и по идеологии всегда гавном поливали и поливают. парадокс!

[смешно]

украинские иностранцами не считаются ..:tongue:

Их (и не только) называют "ближнее зарубежье", за людей не считают.

[crazy-mike]

Иностранцев всегда любили и жопу (и не только) лизали. Хотя на словах и по идеологии всегда гавном поливали и поливают. парадокс!

Наследники государя Петра Алексеевича!!!!!!
Тот даже за здоровье пленных шведских генералов пил! :grum: