Допустим, начал работать в большой хорошей компании. Через месяц после начала получил предложение с лучшими условиями. Уходить? Ситуация гипотетическая.
Допустим, начал работать в большой хорошей компании. Через месяц после начала получил предложение с лучшими условиями. Уходить? Ситуация гипотетическая.
"In other words, stupid people are too stupid to know how stupid they are. "--если вам кажется что вы умны, то почитайте эту статью: http://blog.sfgate.com/nov05election...-thrive/?tsp=1--если же вам кажется что все вокруг идиоты, то так оно и есть.
тяжело сказать
с одной стороны заманчиво
с другой-плохо выглядит на резуме.
хотя месяц на какой то работре можо и упустить на резуме.
вообще прыгать надо, если хочешь добиться хорошей зарплаты
так что прыгай марик, пока молодой.
В таких случаях с этим офером идут к начальству и говорят, что вот имеется офер с более высокой зарплатой/должностью, но мне так нравится работать у вас. Если начальство заинтересовано, то как минимум предложит те же условия, если не предложит, переходи на другую работу. Сидя на одном месте сложно получить промотион
"In other words, stupid people are too stupid to know how stupid they are. "--если вам кажется что вы умны, то почитайте эту статью: http://blog.sfgate.com/nov05election...-thrive/?tsp=1--если же вам кажется что все вокруг идиоты, то так оно и есть.
Все мои знакомые таким образом продвигались по работе. Конечно надо действовать по обстоятельствам. Но в Америке как правило с пониманием (и уважением) относятся к людям получившим лучший офер. Более того, если кто-то долго сидит на одном месте, это является свидетельством его невостребованности
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|