2 weeks notice

[persona]

Сегодня на работе сообщила начальству, что хочу через две недели уйти. Сначала получила положительный ответ, а после работы мне позвонила менеджер и сказала, что б я завтра не приходила уже, а просто послала им письмо.

Имею ли я право отработать эти две недели и получить свой пей чек? Могу ли я требовать свой законный отпуск оплачиваемый (за 2.5 года ни дня не оплатили).

Как вообще сейчас быть?

Буду благодарна дельным советам

[Манюня]

я не [labor] специалист, но по моему ваш имплоер всегда имеет право вас уволить, лишь бы была уважительная причина

а про отпуск, это по моему от компании зависит...если вам полагался оплачиваемый отпуск, но вы его не брали, вам вроде должны заплатить...подождите последнего пайчека, потом будете переживать

[persona]

Ну во-первых, я не переживаю, а интересуюсь.
Во-вторых, меня не уволили, я сама захотела уйти.
Меня интересует вопрос есть ли какой то закон, статья или еще что, которая говорит о 2 weeks notice?

[Sixteen]

страна то хоть какая.

[Манюня]

я поняла что вы дали нотис

но вас не обязаны две недели держать если они знают что вы уходите

именно потому что вообще не обязаны вас держать и всегда могут уволить

[persona]

страна то хоть какая.

Рашн америка :evillaugh

Флорида

[Leon93]

В разных штатах по-разному. Но в принципе права у работника и работодателя равны. Там где надо предупреждать о собственном уходе за две недели- работодатель должен предупредить об увольнении за две недели тоже.
В КАлифорнии и уйти и уволить можно моментально. 2 недели- скорее элэмент собственной порядочности( если конечно другая сторона была порядочной).

[persona]

А я могу завтра припереться на работу и сказать, что я реквестала 2 недели. Если он мне скажет завтра уходить, спросит если это увольнение и спросить ризонс?

[seapig]

Зависит от условий контракта если нет контракта то в большинстве случаев если работадатель сказал с вещами на выход, то с вещами на выход. В любой частной лавочке могут уволить без причины сегодня и сейчас. Если не было никаких нарушений закона со стороны работодателя и если вы не член профсоюза то не думаю что у вас есть какие-либо основания ожидать что вас будут держать на работе.

Employment At-Will Doctrine works both ways and for all states.

Отпуск требовать надо (деньгами) оплатят ли весь надо спросить у HR.

[persona]

Ок. Я, в принципе, и сама работать там не хочу. Ждала лета, думала дотяну...не дотянула. Ну не суть...
У меня в контракте написано, что после года работы мне полагается неделя оплачиваемого отпуска. В итоге я этот оплачиваемый отпуск так и не увидела. Могу я попросить оплатить его сейчас, даже после того что я уволилась?