Results 1 to 10 of 10

Thread: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

  1. #1

    Question А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Доброго времени суток, подскажите плз. каким кадровым агентствам ЛА стоит доверять. Если можите дайте ссылочку.
    Хотелось бы узнать названия местных газет ЛА в которых печатают городские новости, объявления, статьи о жизни города.
    Буду очень признателен.
    Last edited by Metaprogramm; 04-24-2007 at 12:23 AM.

  2. #2
    немиртингас Слоник Трурль's Avatar
    Join Date
    Dec 2006
    Location
    Minneapolis
    Posts
    5,053

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Это сайты знакомств чтоли?
    Кадрят тама

  3. #3

    Thumbs down Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Интересно, причем тут знакомства?
    Через 3 месяца я останусь без работы, так что мне сейчас не до знакомств. А узнать, через какие фирмы можно реально устроиться на работу, было бы неплохо.:confused:

  4. #4
    Forum Hero TheDreamer's Avatar
    Join Date
    Feb 2006
    Location
    CA
    Posts
    1,506

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Кадровые агенства - боюсь, зависит от того, какую именно ищите работу.

    Посмотрите сайты типа: http://www.careerbuilder.com
    Вдруг, что найдётся.

    Когда объявляют layoff и дают 3 месяца, то настроение становится хуже некуда.

  5. #5
    Forum Hero Alex_3112's Avatar
    Join Date
    Jul 2005
    Location
    Туц Оукыун
    Posts
    12,761

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Quote Originally Posted by TheDreamer
    Когда объявляют layoff и дают 3 месяца, то настроение становится хуже некуда.
    Хуже, когда приходишь с утра в хорошем настроении, а свайп-кард на входе уже не работает...

    И автору - вы не обозначили свою специальность. Рынки работы для программистов, и для официантов, например, очень сильно отличаются.

  6. #6
    Forum Hero TheDreamer's Avatar
    Join Date
    Feb 2006
    Location
    CA
    Posts
    1,506

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Quote Originally Posted by Alex_3112
    Хуже, когда приходишь с утра в хорошем настроении, а свайп-кард на входе уже не работает...
    У человека день рождения. Спустя несколько часов после праздничного ланча коллектива в ближайшем ресторанчике, он обнаруживает, что больше не может зайти в корпоративную сеть. С раздражённом звонит в IT-департмент. Выясняется, что у администратора завтра апойнтмент к зубному, поэтому он решил досрочно закрыть аккаунты всем, кто будет уволен завтра после обеда (типа - а какая разница?). При этом только что на ланче менеджер говорил как доволен сотрудником и желал ему всяческих успехов в личной жизни. Когда вице-президент узнаёт, как просочилась информация о массовом увольнении, то добавляет в список ещё троих: менеджера, его секретаршу и администратора. Причём, момент увольнения - после обеда в пятницу. Правда администратор не возвращается от зубного вовремя и поэтому узнаёт только в понедельник.

  7. #7

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    По специальности я радиотехник и работаю инженером уже 5 лет. Но даже стаким опытом максимум, что предлагают в Москве 500$ первые полгода(в дельнейшем около 800), хотя только снять комнату в подмосковье порядка 400$. Фактически это очень печальная перспектива. Как я видел по обьявлениям в интернете за такие же деньги можно арендовать студию в США.

    Подскажите, плз. а насколько реально найти работу через интернет и
    как найти фирму sponsorship?:(

  8. #8
    Forum Hero TheDreamer's Avatar
    Join Date
    Feb 2006
    Location
    CA
    Posts
    1,506

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Так Вы находитесь в Москве и ищите работу в США?

    Вакансий RF Engineer хватает. В зависимости от человека и конторы зарплата может быть от 55 до 125 тысяч долларов в год. С тех пор, как электронные компании потеряли прибыли, то со спонсорством стало плохо. Сами понимаете: без интервью, языка и на чужие деньги готовы приехать пол-Китая и пол-Индии.

    В интернете много жуликов, которые за небольшую плату обещают устроить на любую работу, а потом просто берут деньги и привет. Типа поместим резюме в базу данных и будем присылать спам. Нормальный агент должен сначала устраивать, а только потом брать деньги.

    Заинтересовать кого-то в приличных местах, находясь в России и без интервью в США, будет довольно сложно, хотя кое-кому удавалось через очень-очень хороших знакомых или просто в виде исключения.

    Можно предложить разные варианты. Например:
    1. Приехать каким-нибудь левым способом и ходить по интервью.
    2. Устроиться в американскую контору в Москве, заработать репутацию/знакомства и потом напроситься на офер с переездом.
    ... и так далее.

    Иногороднему жить в Москве на $500-800 абсолютно безыдейно и бесперспективно. Да, и $1500 очень мало, чтобы собрать на квартиру.

  9. #9

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    С иностранными фирмами в Москве я собеседования проходил, не сказать чтобы супер, но на работу брали. Проблема в том, что уехать через них можно будет только через 5 - 6 лет, а может быть и никогда.
    По тестам у меря уровень языка Intermediate, приходится работать и с технической документацией на английском. Насколько это достаточно для интервью?
    А сколько времени, примерно, может уйти на поиск(месяц, два или полгода)
    TheDreamer а у Вас сколько ушло?

  10. #10
    Forum Hero TheDreamer's Avatar
    Join Date
    Feb 2006
    Location
    CA
    Posts
    1,506

    Default Re: А стоит ли доверять кадровым агенствам?

    Переводился из московской конторы после 4-х лет. Если искать внутри США, то поиск по статистике (личной и знакомых) занимал от двух недель и до года. Имеется ввиду хорошая работа по специальности, потому что какую-то можно найти почти всегда.

    Главная проблема обычно была не в технических аспектах, а в том, как доказать, что являешься лучшим кандидатом. Причём, решающее слово при найме нередко принадлежало какому-нибудь менеджеру, нечего не понимающему в технике. Нередко наблюдал, что такой может легко поставить крест на кандидате из-за отсутствия стажа в США или плохого произношения. Это как бы общечеловеческое. В Москве тоже, если устраиваться инженером придёт чеченец с диким горским акцентом и именем Шамиль, то шансов будет немного.

    Когда-то существовали иммигрантские консалтинговые конторы, которые отчасти решали проблемы с переходом границы. Скажем, правдами/неправдами перевозили программистов из той же России и устраивали на разные временные работы за % от зарплаты. Дальше было два типичных варианта развития событий. Некоторые адаптировались в стране, уходили и самостоятельно устраивались на приличные деньги. Другие возвращались домой и писали в газеты статьи типа "был, видел, знаю: нет смысла оставаться в США, потому что там плохо". Не знаю, как обстоят дела с подобными конторами сегодня - последние пять лет не следил за развитием ситуации.

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки. Terms of Service | Privacy Policy Рейтинг@Mail.ru