Идеальная иллюстрацию к неравноправию на рабочем месте.
Я к тому что все разговоры о неравноправие (стеклянном
потолке так сказать) сводятся именно к йетому. А не к полу.
А как вам кажется?
http://dilbert.com/comics/dilbert/ar...-20060927.html
Идеальная иллюстрацию к неравноправию на рабочем месте.
Я к тому что все разговоры о неравноправие (стеклянном
потолке так сказать) сводятся именно к йетому. А не к полу.
А как вам кажется?
http://dilbert.com/comics/dilbert/ar...-20060927.html
(Постмортумпровокациикшевелениюмозгом,показалиотсу тствиевнеммышц,разжиганиеогнейпривелокдымубезогня)
Айпишник, вас притесняют на рабочем месте?:( Мне жаль. Боритесь!![]()
Чем желать кому-то зла, лучше пожелайте себе благополучия и процветания.
пожалуитесь в EEOCOriginally Posted by ipshnik
Никогда не любил Дильберта.
Наверное, потому что никогда не работал в кьюбиклах.
Originally Posted by Жасмин
Нет. Но спасибо за сочуствие.
Просто картинка понравилась.
И было обсуждение вопроса.. правда давно.
Вот и поднял его..
(Постмортумпровокациикшевелениюмозгом,показалиотсу тствиевнеммышц,разжиганиеогнейпривелокдымубезогня)
Спасибо за совет.Originally Posted by elfy
Пока - не надо.
(Постмортумпровокациикшевелениюмозгом,показалиотсу тствиевнеммышц,разжиганиеогнейпривелокдымубезогня)
Раздражает, или несмешно?Originally Posted by Дядя_Федор
(Постмортумпровокациикшевелениюмозгом,показалиотсу тствиевнеммышц,разжиганиеогнейпривелокдымубезогня)
Не смешно. Плоско как-то.Originally Posted by ipshnik
академикам в дилберта не вьехать.Originally Posted by Дядя_Федор
но: дилберт действует по принципу питера!
Fabricati Diem PVNC
Повышайте свой интеллект и вы станете монстр (С) Островский
нет не кажется. это не иллюстрация, а гипертрофированаяOriginally Posted by ipshnik
сатира и юмор, при чем не на положение в офисе, а на некие
универсальные жизненные принципы-правила.
Fabricati Diem PVNC
Повышайте свой интеллект и вы станете монстр (С) Островский
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|