При трудоустройстве на работу заключается ли контракт?Если работа разовая,как это оформляется?Налоги платишь сам или работодатель?Какие могут возникнуть проблемы с налогами?
Спасибо.
При трудоустройстве на работу заключается ли контракт?Если работа разовая,как это оформляется?Налоги платишь сам или работодатель?Какие могут возникнуть проблемы с налогами?
Спасибо.
Ну, здесь возможны разные варианты. Скажу, как бывает чаще всего.
Да. Обычно.Originally Posted by sinad
Как оформите, так и оформляется. Чаще всего -- опять-таки контракт. Или просто -- сделал дело, получил наличные и отвалил.Если работа разовая,как это оформляется?
Платить налоги -- обязанность того, кто получает доход. Но работодатель может помочь, отчисляя в течение года некоторые суммы в налоговую, чтобы в апреле налогоплательщику не пришлось сразу отдавать большую сумму. Если переплатите -- налоговики вернут.Налоги платишь сам или работодатель?
Работодатель только обязан прислать работнику бумажку, где написано, сколько он за предыдущий год работнику денег заплатил. Больше он ничего не обязан делать.
Аль Капона знаете? На неуплате налогов его взяли...Какие могут возникнуть проблемы с налогами?![]()
А так -- никаких, в общем. На первый раз идите заполнять декларацию в какую-нибудь фирму HRBlock например. Потом -- сами справитесь. Даже специальный софт есть, декларации заполнять.
если постоянной работы нет то можно ходить на 'биржу труда' Labor ReadyOriginally Posted by sinad
день отработал - получил (на WesColfax) они на работу на автобусе возят
правда регистрироваться рано надо в 5 - 6 утра......налоги автоматом снимают а в конце года надо заполнять дикларацию
Спасибо за подробные отаеты.
Интересно почему не спрашивают как увольняют в Америке?Originally Posted by sinad
Без обсуждения увольнения - картина получается не полная.....
Если employment at will -- хорошо увольняют. Говорят -- сымай фартук и пошел вон отсюда! ;)Originally Posted by Yura717
Давайте и это обсудим.У нас все просто-захотел уволиться-пишешь по собственному желанию и все.Если шеф тобой недоволен-цепляется,не дает жизни,загружает сверхмеры работой.А если голос подашь-советует написать заявление по собственному желанию,а то хуже будет.Поэтому процесс увольнения прост-заявление по собственному желанию.Originally Posted by Yura717
В России и ex-СССР, похоже, все еще чтят КЗОТ, поэтому есть большая разница - увольняешься сам, или тебя уволили. В штатах, как уже было сказано, рабочие отношения зачастую at will, так что если захотят, уволят без особых церемоний. Но в тех сферах, которые охвачены профсоюзами, все не так, уволить сложно. Если шеф начинает гнобить, то работник жалуется в профсоюз, и гнобят уже шефаOriginally Posted by sinad
![]()
А как в Америке с профсоюзами?Есть только на крупных предприятиях или как?У нас профсоюзы только на бумаге-перечисляем каждый месяц пару рублей,типа на путевки и т.д..А путевки давно платные,даже в детские летние лагеря.Я малого 2 года назад отправила в летний лагерь за 50 баксов.У меня тогда з.плата была 80 баксов в НИИ.Так потом очень жалела.Там антисанитария,воспитатели-девченки зеленые,убегающие все время по своим делам.Короче,лучше с нашим профсоюзом дел не иметь.Originally Posted by Alex_3112
Может быть вы не проэто спрашиваете но так как это важно в палучение работы в Америке раскажу может быть это пригадится. Составте резуме(это форма где вы пишете какое у вас образование, какая у вас рабочая история(тоесть кем и где работали), ваши знание(тоесть знание компутера, програм какихто, какиете особые знание связаные с вашей професиеей.) Кагда в Америку приедете в многих библиотеках полно книг а том как такую форму составить или может поискать на интернете навернека тоже есть саветы как составлят. Такую форму требуют в большинстве организаций чтобы знать о вас, если ресуме нравится таму кто нанимает наработу вызывают человека на интервью и задают разныйе вапросы насчет вашых знаний и так далее опят же посмотрите на интернете навернека найдете примеры. Хоты скажу што нужно походить по нескальким интервйю пока привыкнеш.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|