Я разделяю сентимент, но хочу заметить что дама предпосылка что мол иммигранты отбирают у аборигенов рабочие места - ошибочна. Чтобы продемонстрировать ошибочность этой точки зрения достаточно осведомиться каким образом при постоянном росте населения кол-во рабочих мест остается пропорциональным кол-ву работников.
Mmm, mmm, mmm, Barack Hussein Obama! (детская песенка)
Нет. Вооружимся совестью и здравым смыслом и перестанем утверждать аксиомы в которые сами не верим.
Объективные критерии - это конечно хорошо. Но я сомневаюсь что ты станешь настаивать что их носителями являются политики оказавшиеся на данный момент у власти.Для того, чтобы были объективные критерии, общество через определенные демократические институты систематезирует нормы поведения и причем именно с точки зрения - противоправно ли оно, а не хорошо или плохо оно.
Что же касается тех прав человека, которые являются той самой врожденной и неотъемлемой частью человека - то их не так уж и много. И даже их человеческое сообщество систематезировало на высоком уровне, более высоком, чем законодательства отдельно взятых государтв. По той же причине - хорошо/плохо - критерий субъективный.
Если каждый будет решать сам, какой закон морален, а какой нет без объективного критерия моратьности-аморальности, или сам решать - какое право у человека неотъемлемое и врожденное. а какое- таки заслужить надо - ситцация станет похрлеще Германии 1939 года.
P.S. Спасибо за аргументированный и по делу ответ.
Mmm, mmm, mmm, Barack Hussein Obama! (детская песенка)
Но ведь ты же не считаешь что ты должна сдать того Рабиновича. Почему не признаться что твой аргумент не работает (по крайней мере в той форме в которой ты его представила)?
Кроме того, нет у тебя "массы вариантов". Вопрос с Рабиновичем необходимо решить на месте. Готовность в любой момент покинуть страну не реалистична. А уповать на то что твой голос что-либо измент просто глупо.
Mmm, mmm, mmm, Barack Hussein Obama! (детская песенка)
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|