Уважаемые форумчане, огромное спасибо за все ваши ответы ! Теперь я намного лучше представляю ситуацию.
Имел сегодня телефонный разговор с представителями моей бывшей компании и стал отказываться от их предложения. В ответ они заявили, что 65К была ориентировочная (предварительная) сумма и что фактическая будет на 10-15К выше. Насчет мед. страховки пояснили, что компания будет покрывать часть страховки на 4-х и мне останется платить 500$ (наверное,это 50%?). Сказали, что оплатят перелет туда для всей семьи, а перелет назад за мой счет, чтобы не было стимула возращаться

Я так понял, что мне будут оформлять рабочую визу и о грин карте речи пока не идет. Конечно было бы интереснее работать непосредственно на Гугл, но меня знает только мой предыдущий работодатель, а Гугл не знает что этот кот в мешке из себя представляет.
В любом случае, теперь вся моя семья в некотором замешательстве. Жене страшно - другая страна, все другое, никого не знает. С английским у нее практики давно не было, я уверен, что быстро освоится, но она не уверена и все равно боится. Старшая дочка не боится, но с английским у нее плохо, непонятно как ей в 13 лет продолжить обучение, придется посещать какие-то курсы по английскому, только потом продолжать обучение, то есть, наверное год она пропустит. Надеюсь, что в районе San Francisco есть какие-нибудь русские школы, чтобы старшей дочке можно было как-то адаптироваться. Но не знаю насколько дорого такие школы стоят ...
Легче всего младшей дочке - 4-х летней. Она согласна куда угодно лишь бы с папой

(мы с ней видимся только по выходным, так как живем на расстоянии 3-х часов электричкой от Москвы, каждый день ездить невозможно и, поэтому, в понедельник утром я уезжаю на работу в Москву а в пятницу вечером возращаюсь, уже в течение 7-ми лет ...).
На следующей неделе буду окончательно решать вопрос, и если за выходные мы все окончательно не испугаемся и не решим остаться на этой противоречивой родине (хотя, для жены родина - Таджикистан, когда там началась война и русских стали выгонять, ей и ее родителям пришлось уехать), то в конце августа поеду там устраиваться, потом через месяц буду звать своих.
Правда мой текущий работодатель будет в шоке, - на меня достаточно много завязано. И сейчас новый проект и очень плотный график. Я у них как-то спрашивал, не хотят ли они меня к себе забрать, и мой менеджер только за, переговорил с HR, попросил прислать резюме, чтобы они могли инициировать процесс релокации и посмотреть, что получится. Но в фирме ~5000 человек, бюрократии хватает и непонятно что из этой идеи получится. Конечно, если колеса этой бюрократической машины удачно провернутся, то я бы предпочел бы работать непосредственно на них в Калифорнии как employee, чем на Гугл как contractor... Конечно не умрут они без меня, но все-равно чувствую себя не в своей тарелке...
Еще раз большое спасибо всем за помощь и за потраченное на меня время !
