обойдешьСИ. Найдутся люди, который тебе понаставят![]()
обойдешьСИ. Найдутся люди, который тебе понаставят![]()
Я не смогла другу отказать в просьбе...не смогла...:evillaugh
" Не хочу Вас расстраивать, но у меня все хорошо !"
в такой просьбе и не грех отказать![]()
:remybussiOriginally Posted by Cleopatra
Права, мля....:34:Originally Posted by Cleopatra
а я подумала, может типа "проба, проба", или как там микрофон проверяют..?;)
" Не хочу Вас расстраивать, но у меня все хорошо !"
Я думаю, он уже превысил норму на сегодня.. :kos:Originally Posted by Akela
и ваще никто никому ничего не должен кроме взаимной любфи (Ксюша Собчак)
Да? Вот только что и я получил...Originally Posted by На качелях...
Олежик дал? :grum:
не плачте - будет И на вашей улице едик.... (c) Edik
Манюня, хоть и не ко мне обращен Ваш пост, однако у меня есть свой взгляд на задранную Вами проблему. Все это происходит , потому что Вы являетесь непосредственным участником в местном "соревновании называться лучшим из лучших". Если Вы где-то вырвались вперед, то ожитайте, что кто-то начнет ставить подножки, потому что не Вам одной хочется победить. Все это уже было, есть и будет всегда.Originally Posted by Манюня
Лучшим выходом из ситуации будет либо ко всему относиться спокойно или сойти с дистанции, как посоветовала Красота (выйти из репутации), т.е не уподоблять виртуал реалу.
Учитывайте главное: анонимная система минусов- это для некоторых благоприятный шанс оказаться в первых рядах. Здесь я никого не исключаю.
А как тебе понравиться такая загадка, если я начну лепить юзерам минусы и подписываться Xenalite?Originally Posted by Xenalite
![]()
все будет, когда поймешь, что все есть (с)
За етот постингмне поставили две отрицательных репутации. Одна - просто стало интересно как ставят отрицательную репутацию. Вторая - ХАМ!!!Originally Posted by Robot
Скажите, я заслужил ето?
Кто ее поставил? как узнать?
When robots breakdance, they do "The Human".
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|