Что Вы сейчас делаете-3

[Sarochka]

Слав, для этих ситуаций существует [HR]

да не хочется конфликтов перед отпуском, но думаю, что придется идти :rolleyes:

[Rodent]

я как-то рассказывала, что он сказал мне гадости, а потом пошел к менеджеру и наговорил на меня какую-то фигню
я же в свою очередь в долгу не осталась и сказала верхам все, что я думаю по этому поводу, и попросила их, чтобы он оставил меня в покое
он пытался меня не дергать, но у него это плохо получается (его, мнять, самолюбие задето - у него логика, что женщина - не человек), любое мое появление вызывает у него истерику, и он не может держать себя в руках
я же в ответ ингорирую, и его это еще больше бесит :angel:

А ты попробуй ему отвечать очень вежливо и с милой улыбкой на лице, и посмотри на реакцию.;)

[Sarochka]

А ты попробуй ему отвечать очень вежливо и с милой улыбкой на лице, и посмотри на реакцию.;)

так я так и делаю, если отвечаю, то вежливо
думаю, что если бы у него было оружие, он бы меня за мою вежливость пристрелил бы :lol:

[Монашка]

да не хочется конфликтов перед отпуском, но думаю, что придется идти :rolleyes:

Слав, я тебя прекрасно понимаю, но...
но подобные ситуации могут неожидано вылиться в проблемы для тебя
эмоциональные или [employment]...
они тебе на фиг не нужны, проблемы ваще никому на фик не нужны...

[Sarochka]

Слав, я тебя прекрасно понимаю, но...
но подобные ситуации могут неожидано вылиться в проблемы для тебя
эмоциональные или [employment]...
они тебе на фиг не нужны, проблемы ваще никому на фик не нужны...

Монаш, есть еще такое понятие, как жополизничество...он это умеет
этого пидораса и так повылиси после всех разборок, мне кажется уже, что просто бесполезно куда-то идти :rolleyes:

[КошЫчка]

Славча, зависит конечно от организации.. точнее её размера... но в случае если у тебя трения личного характера с кем то на работе, этот вопрос решается с менеджментом, и представителями отдела кадров..
Кароче идёшь к своему начальнику, и очень конкретно, без эмоций, говоришь, что тебя смущает тот факт что этот товарищь постоянно пытается вывести тебя из равновесия, и это не может не отразится (отрицательно) на твоей работе. Параллельно, конспектируешь (письменно!) ситуацию, и разговор с босом, и отсылаешь копию письма в отдел кадров, с приписью, что бы эта информация была сохранена в твоём личном деле. Ждёшь результатов разговора с босом. Если в теч нескольких недель ситуация не прояснилась, звонишь в отдел кадров и просишь встречу: ты, твой начальник, чувак который на тебя наезжает, его непосредственный начальник, и представитель отдела кадров. К моменту встречи у тебя на руках должна быть хронология событий (в письменном виде). Поведение чувака, когда началось, почему, твоя реакция, разговор с начальством, дата, письмо в [HR] дата, результаты разбирательства (или отсутствие таковых).
Коронная фраза один на один с представителем отдела кадров.. [I like working here, this is why I am seeking your help. This problem needs to be resolve, and I don’t want to seek rectification outside the company].. что завуалированно значит.. если вы не двините жёпой, я буду вас судить.

[Sarochka]

если вы не двините жёпой, я буду вас судить.

вот! надо пойти к ним и сразу так и сказать :lol:

[Монашка]

Монаш, есть еще такое понятие, как жополизничество...он это умеет
этого пидораса и так повылиси после всех разборок, мне кажется уже, что просто бесполезно куда-то идти :роллеыес:

Слав, еще есть и другие понятия
как например обьяснить [HR] что такое притеснения по половому признаку с примерами
за это дают киздюлей по самое не могу, даже представить себе не можешь
потому как есть руководитель компании, еще есть организации, которые этими вопросами занимаются
шум можно поднять сильный
да, это занимает время и исулия
многие предпочитают плюнуть и уйти, но если поднять шум, то мало не покажется

[Sarochka]

да, это занимает время и исулия
многие предпочитают плюнуть и уйти, но если поднять шум, то мало не покажется

оооо, тут я могу много шума наделать :cool:

[Монашка]

оооо, тут я могу много шума наделать :cool:

Киса тебе все пральна написала
в чатности про конспектирование