В случае же с человеком, чей вопрос мы обсуждаем- это его личное дело, если он считает, что компания того заслуживает, то можно и вернуть деньги, если нет- можно оставить, as long as чек не фальшивый и выписан по всем правилам все остальное НА ЕГО УСМОТРЕНИЕ, и ничего противозаконного в том, чтобы оставить деньги, нет.
По идее их должны
вычесть из зарплаты того лоботряса, кто такие ошибочки за счет фирмы делает, и вообще его гнать надо с работы.
Как говорится, let's assign the blame where it is due, или не будем переводить с больной головы на здоровую.