Да, могут позвонить и у нас.Originally Posted by Монашка
Но я не слышал, чтоб вызывали работодателя...
Хотя среди моих экс-работников непорядочных людей никогда не было...
Да, могут позвонить и у нас.Originally Posted by Монашка
Но я не слышал, чтоб вызывали работодателя...
Хотя среди моих экс-работников непорядочных людей никогда не было...
не плачте - будет И на вашей улице едик.... (c) Edik
Уласка, вы меня конечно извините премного, но опять таки при чем тут доход? и размер?Originally Posted by ulaska
вы считаете что нормальная компания с любым доходом и любого размера должна просто так раскидываться доходом?
вы просто так откажетесь от дохода в пользу например автора темы?
сильно сомневаюсь...
все стоит денег в этой стране, где один получает - другой непременно платит
компания на след. год получит повышенный [rate for unemployment insurance], т.е. определенная сумма уйдет из доходов
и если б только это было расходом в компании...
блин, как же легко считать чужие доходы однако...
ктоб расходы посчитал и на себя примерил...
в прошлом году у нас был конфликт с одним бывшим сотрудникомOriginally Posted by Akela
так что я из опыта личного как бы![]()
Ну так вы учитесь увольнять своих подчинённых так, чтобы не к чему было придратьсяOriginally Posted by Akela
Я лично хорошо ету девочку понимаю, не знаю, как с ней там обходились, но про всякое слышала, как в больших компаниях (без предупреждения, человек после обеденного перерыва приходит, а его в оффис не пускают - ты здесь больше не работаешь, а вещи мы тебе по почте пришлём) так и в маленьких (когда хозяин магазинчика мало того что чеки меньше обещанного выдавал и время работы больше договорённого устанавливал, а потом чуть не угрожал, когда ему сказали, что ухожу в другое место работать). Так что вот... А страховку на пособие мы точно так же платим как и наши работодатели, если я правильно понимаю, ето немалый процент от зарплаты...
не должна, но вряд ли будет, если им адвоката нанять или самим в суд явиться дороже чем ето пособие допуститьOriginally Posted by Монашка
работодатель платит совсем по другому - это информация простоOriginally Posted by ulaska
и я понимаю эту девочку, если действительно ситуация не ахти там
но неизвестно что на самом деле просиходило
у истории ведь как минимум 2 стороны, как вы понимаете
так что я и работодателя хорошо понимаю
такие экземлярчики попадаются что ой...
Просто, вот Акела, говорит, что я обманывать учу. А на самом деле, её же выживали оттуда; не знаю как, но если ей там так плохо было, что она начальнице сказала. От неё именно етого и ждали, чтобы не платить, а она сама бы сбежала. Ей только и оставалось или новую работу тихо искать или терпеть пока не уволят, и в том и в другом случае, терпеть свинское отношение (если они действительно задались целью её выжить).Originally Posted by Монашка
Тут обе стороны играют, каждый просто аккуратно пристраивается к правилам, и кто аккуратнее тот и выиграл. Издеваться над человеком можно работодателю безнаказанно, человеку из-за етого просто так уйти нельзя, а вот издеваться в ответ и вынудить начальника уволить можно. И тогда ето не будет обман государства...
И вообще я никого не хочу расстраивать. Девочка рассказала свою историю, я ей посоветовала. Вот если Вы расскажете свою, я ещё чего-нибудь посоветуюOriginally Posted by Монашка
![]()
Откуда Вы знаете, что было на самом деле? Она проработала там целых две недели. Это, конечно, огромный срок, но чтобы уж так прямо начали выживать...вот так сразу...не достаточно.Originally Posted by ulaska
Подлинная феминистка сможет содержать мужика оставаясь при этом женщиной и не размахивая гаечным ключом. (c) Zuboskalov
Рождённый трахать пыль протирать не может. (c) Nat123
Я исхожу из того, что автор темы говорит, и ей даю совет. Конечно там всё иначе могло быть, но хозяйка её компании здесь не спросила... а то бы, я же говорю, я бы и ей что-нибудь посоветовала...Originally Posted by Odinokiy_Ostrov
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|