Page 1 of 4 1234 LastLast
Results 1 to 10 of 72

Thread: Ну что же делать?

Hybrid View

  1. #1
    Forum Hero valevsska's Avatar
    Join Date
    Jul 2006
    Location
    ohio
    Posts
    9,484

    Default Ну что же делать?

    Кто то уже писал о проблемах на работе. Так вот у меня тоже проблема, вернее не у меня, у мужа...

    Постараюсь коротко.
    Муж работает в компании уже больше 3-х лет. Где то год назад его повысили на новую должность и перевели в офис в том же здании( до этого работал в том же здании, но в [warehouse]). Соответственно новыи коллектив и т.д. Но так как здание одно то в принципе многие друг друга знают. Короче он был и есть хорошим работником, на хорошем счету и к нему многие обрашались за помошью..
    На новом месте у него почти сразу появилась проблема в лице однои дамы. Она пожаловалась боссу что з/п мужа больше чем ее (она работает в компании намного дольше чем он) и вообше он сам недоволен зарплатои. Босс конечно же с ним на разговор. Муж очень сильно удивился и сказал что у него нет никаких проблем и его все устраивает. На этом проблема и была закрыта.
    НО это не все.. ето только начало.
    Та дама теперь постоянно достает моего мужа. Вечно на наего жалуется. Причем жалобы надуманные. Постоянно ему указывает как и что нужно делать. Сама же (по словам мужа) мало что делает. Она в тои же должности что и он, ему не начальник, у нее те же [duties]. То есть по идее не может ему указивать что именно ему делать (но я могу быть и не права).
    Приведу пример. Муж как то нашел ошибку в работе всего персонала (то есть и он делал неверно). Разобрался в чем именно ошибка, поговорил об етом с боссом. Его обязали составить инструкцию как делать верно (т.к. он нашел проблему) и т.д.. Его похвалили (от этого слова смешно .. офф топ). Так ета тетька сказала что она таки ета давно знала, типа Америку никто не открыл (хотя делала так как и все, с ошибкои.. это легко доказать), соврала.. нагло и открыто. Но ее вроде как бы не восприняли всерьез. Муж естесственно изза этого всего деграться начинает.
    Он пытался и сам с неи разобраться, уладить проблему. В конце концов рассказал об этом боссу. А босс знать незнал в чем беда, и не подозревал. Выслушал мужа. Но ничего не предпринял. Нападки тои особы продолжаюцца.
    Дошло до того что начальник мужа сказал об этом вышестояшему начальнику (это показывает что с лудьми босс мужа не умеет проблемы решать.. имхо). Муж думает что шефы думают (масло масляное...) что ето ОН причина проблем, а не дама. И незнает что делать. Она его уже достала. Каждыи раз когда он ее видит у него пропадает настроение.
    Похоже что она его выжить пытается..

    Я даю мужу советы, но понятия неимею насколько они верны или неверны. Я незнакома с правилами и этикои работы в штатах.
    Плз, подскажите советом что делать? Может быть у кого то была подобная ситуация.

    Незнаем что делать :(

  2. #2
    Божий одуванчик cosmopolit's Avatar
    Join Date
    Apr 2006
    Location
    NY
    Posts
    32,470

    Default Re: Ну что же делать?

    я в таком случае посылаю на фуй
    "заряда бодрости" на 2 недели хватает... потом все повторояется

    по хорошему пыталась объяснить - не понимЭ...
    «Бог создал женщин красивыми, чтобы их могли любить мужчины, и - глупыми, чтобы они могли любить мужчин» (Фаина Раневская)

  3. #3
    Forum Hero valevsska's Avatar
    Join Date
    Jul 2006
    Location
    ohio
    Posts
    9,484

    Default Re: Ну что же делать?

    Quote Originally Posted by cosmopolit
    я в таком случае посылаю на фуй
    "заряда бодрости" на 2 недели хватает... потом все повторояется

    по хорошему пыталась объяснить - не понимЭ...

    он ее пытается игнорировать.. но толку нема

    А не знаете, может можно откапать где документ в котором указывается у кого какие [duties]. И в нос еи подсунуть, типа "у нас права те же, обязанности те же, не хрен мне указывать. Я делаю то что положено, вот и ты тем же заимись." ??

  4. #4
    T-16 Tohuvabohu-Jurokugou Sixteen's Avatar
    Join Date
    Dec 2005
    Posts
    56,588

    Default Re: Ну что же делать?

    ему нада пайти в чр и заявить что она его сексуально харассает,
    требует секса и ваще достала уже своими безумными приставаниями
    и придирками. надо договориться с каким нить коворкером чтоб подтвердил.
    это надо сделать, иначе это сделает она и будет хуже.
    Fabricati Diem PVNC
    Повышайте свой интеллект и вы станете монстр (С) Островский

  5. #5
    Forum Hero valevsska's Avatar
    Join Date
    Jul 2006
    Location
    ohio
    Posts
    9,484

    Default Re: Ну что же делать?

    Quote Originally Posted by CatOfCheshire
    ему нада пайти в чр и заявить что она его сексуально харассает,
    требует секса и ваще достала уже своими безумными приставаниями
    и придирками. надо договориться с каким нить коворкером чтоб подтвердил.
    это надо сделать, иначе это сделает она и будет хуже.
    ну, сексом там и не пахнет...
    а вы имели ввиду [hr]?

  6. #6
    T-16 Tohuvabohu-Jurokugou Sixteen's Avatar
    Join Date
    Dec 2005
    Posts
    56,588

    Default Re: Ну что же делать?

    Quote Originally Posted by valevsska
    ну, сексом там и не пахнет...
    а вы имели ввиду [hr]?
    угу. надо пожаловаца в [HR]. потому что она таки пожалуется. скорее
    всего она уже стучит вовсю. а любой человек когда нибудь ошибется.
    и для [HR] все будет выглядеть совсем не так как надо.

    короче надо быть готовым с тому что она пойдет в [HR] и там
    начнет гнать про харассмент. надо фиксировать
    каждую ее гадость письменно. надо передать в [HR] свою обеспокоеность этой сволочью путем письменной документации каждого инцидента с привлечением свидетелей ....
    Fabricati Diem PVNC
    Повышайте свой интеллект и вы станете монстр (С) Островский

  7. #7
    КошЫчка КошЫчка's Avatar
    Join Date
    Aug 2004
    Location
    over here
    Posts
    42,946

    Default Re: Ну что же делать?

    Valevsska, ваш муж должен обратиться в отдел кадров..
    во-первых, откуда она узнала зарплату вашего мужа? это конфеденциальная информация.
    во-вторых, она создаёт невыносимые условия работы.
    Менеджеры вашего мужа конечно же не правы. Они должны были разрешить этот конфликт в зачатьи.. но так как они дали такому поведению зелёных свет, не приняв дисциплинарных мер, они являются пособниками [hostile work environment] для вашего супруга.
    Я бы намекнула в отделе кадров что это пахнет подсудным делом.. без угроз! но пусть даст знать что ситуация должна быть разрешена.

  8. #8
    Forum Hero valevsska's Avatar
    Join Date
    Jul 2006
    Location
    ohio
    Posts
    9,484

    Default Re: Ну что же делать?

    Quote Originally Posted by КошЫчка
    Валевсска, ваш муж должен обратиться в отдел кадров..
    во-первых, откуда она узнала зарплату вашего мужа? это конфеденциальная информация.
    во-вторых, она создаёт невыносимые условия работы.
    Менеджеры вашего мужа конечно же не правы. Они должны были разрешить этот конфликт в зачатьи.. но так как они дали такому поведению зелёных свет, не приняв дисциплинарных мер, они являются пособниками [hostile work environment] для вашего супруга.
    Я бы намекнула в отделе кадров что это пахнет подсудным делом.. без угроз! но пусть даст знать что ситуация должна быть разрешена.

    тогда такои вопрос.. он хочет поговорить с боссом [last time], показать доказательства (назовем это так) что не он проблема, а она. И сказать что если он, босс, ночего не сделает, он [report] накатает в [HR]. То есть еше раз ц боссом, а потом в кадры (если толку не будет)

  9. #9
    T-16 Tohuvabohu-Jurokugou Sixteen's Avatar
    Join Date
    Dec 2005
    Posts
    56,588

    Default Re: Ну что же делать?

    Quote Originally Posted by valevsska
    тогда такои вопрос.. он хочет поговорить с боссом [last time], показать доказательства (назовем это так) что не он проблема, а она. И сказать что если он, босс, ночего не сделает, он [report] накатает в [HR]. То есть еше раз ц боссом, а потом в кадры (если толку не будет)
    неее, никаких ласт тайм. отсылается письмо боссу, боссу босса и HR-у.
    а потом уже ведутся разговоры разговорные и бла-бла-бла.
    Fabricati Diem PVNC
    Повышайте свой интеллект и вы станете монстр (С) Островский

  10. #10
    КошЫчка КошЫчка's Avatar
    Join Date
    Aug 2004
    Location
    over here
    Posts
    42,946

    Default Re: Ну что же делать?

    Quote Originally Posted by valevsska
    тогда такои вопрос.. он хочет поговорить с боссом [last time], показать доказательства (назовем это так) что не он проблема, а она. И сказать что если он, босс, ночего не сделает, он [report] накатает в [HR]. То есть еше раз ц боссом, а потом в кадры (если толку не будет)
    Преподнести это в таком свете, это испортить отношения с босом.
    Я бы порекоммендовала сказать начальнику что данная ситуация отражается на здоровье вашего супруга, и качестве его работы. Открытым текстом преподнесите фразу [hostile work environment] потому что это харасмент. И настоятельно попросить разрешить сутуацию в ближайшем будущем.. и может быть предложить подключить к решению проблемы сотрудников отдела кадров... но не в коей мере не угрожать, и не говорить если они этого не сделают то он пойдёт в отдел кадов.
    К тому же, я не думаю что ваш муж сможет привести объективные доказательства чьей бы то ни было вины... Просто пусть конспектирует когда что происходило, как это было сказано и почему..
    Удачи.

Page 1 of 4 1234 LastLast

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки. Terms of Service | Privacy Policy Рейтинг@Mail.ru