I hate management!!!!

[Манюня]

I don’t know… it appeals to me, very much so…But I like big scale…

Right, it's people management. That's just not what I signed up for. I signed up to do MY job, not to play a psychologist here.

[madV]

я вот тоже раньше так думала

но если подойти к делу логически, то руководитель - так как сам ничего не делает - не может так хорошо дело знать, как кто то кто делает

так?

значит, получается, что ценится тот кто знает своё дело хуже чем тот, которыми он руководит?

чтобы дело понимать, не обязательно его делать на практике каждый день. достаточно иметь опыт практической работы и следить за изменениями и нововведениями.

следуя Вашей логике шеф-повару нужно платить меньше чем тем кто собственно готовит еду под его руководством, потому что он не разбирается в том как готовить.

[Odinokiy_Ostrov]

Интересно кто-нить видел хорошева руководителя в 25 лет.....задумалсо- я нет.

А сколько лет должно быть хорошему руководителю? (Просто хочу знать, сколько мне осталось ждать.)

[смешно]

It’s not about power at all, you practically managing a little country by the name of Disney/Ford/GM for example, all operating decisions are made by you and your board, and u can see the direct impact of your actions. U can help people--corps donate bunch of money to charity... Further, all the big corps are involved in international economy—u’d go to World Economy forum in Switzerland, meet other bright peoples in the industry, in the world. I don’t know… it appeals to me, very much so…But I like big scale…

Да, да, классно, поездки на супер конференции, частные яхты, личный шофёр, знатные ужины с US Президентом, прайват клабс, ложа в Фенвей Парк, фото на обложке журнала Форбс.... Гы-Гы.

[Манюня]

Настоящий профессиональный руководитель - не менее талант и редкость, чем технический специалист.

Ну чего вы мне все прописные истины обьясняете. Я знаю - но я ведь не шла сюда быть таким специалистом. Если им нужные профессиональные руководители, пусть отдельно набирают, а не ожидают что профессионалы своего делa вдруг ещё и окажутся професионалами в management.

[sharik]

Leadership is not for everyone. Not everyone is born to be Napoleon…..
Кому-то интересно, кому-то нет…

[Фима Собак]

А вот не партнеры ли случайно обеспечивают основной приток клиентов и денег в фирму? Высокая зарплата associates не зависит ли в некоторой степени от основного дохода партнеров.
Вот фирма и ждет, что и associatаes став партнерами, привлекут новых клиентов, а из полученных доходов аssociates получат свою высокую зарплату...
Я просто абстрактно рассуждаю, отвлеченно

А тут вдруг - нехочу. Ну они и намекнут

[peterburger]

Интересно кто-нить видел хорошева руководителя в 25 лет.....задумалсо- я нет.

Дело не в возрасте. Дело в образовании и в опыте.
Почему-то большинство технарей считает, что руководить - учиться не надо.

"Я уже два года программист - меня давно уже надо сделать менеджером" - стандартная фраза идиота.

[Манюня]

чтобы дело понимать, не обязательно его делать на практике каждый день. достаточно иметь опыт практической работы и следить за изменениями и нововведениями.

следуя Вашей логике шеф-повару нужно платить меньше чем тем кто собственно готовит еду под его руководством, потому что он не разбирается в том как готовить.

а мне почему то кажется что если самому каждый день не делать, то теряешь квалификацию

хотя с шеф поваром хороший пример (задумалась)

[nat123]

А сколько лет должно быть хорошему руководителю? (Просто хочу знать, сколько мне осталось ждать.)

Вот етова я ни знаю. Знаю человека препода с кафедры математики, внешне смешнова и мешоковатова, который рулил мебельным бизнесом, как раз плюнуть. Потом он што-то не глянулся хозяивам бизнеса, его поменяли на хваткава молодца с соотвествующим образованием. Молодец дело развалил.