Требуют работать овертайм. Что делать?

[Neron]

Увальнение не должно быть мативированым. :wink1:

Если сказали "с завтрашнего дня ты не работаешь", то это законно. А если сказали "с завтрашнего дня не работаешь, потому что не хочешь работать овертайм бесплатно", то это незаконно и нарушение контракта.

[Буржуй]

Жирик врет. Есть лимиты продолжительности рабочей недели. А ненормированный -- значит могут поднять и ночью, и на выходные. Но не свыше определенных законом/контрактом лимитов работы.

Нет не вру. НЕту закона запрещающего работать свыше 40 часов в неделю. Могут поднять и ночю и на выходные, с бипером на пецке и блякбери на тестиклас. Представь себе.

[microb]

Увальнение не должно быть мативированым. :wink1:

тем не менее работодатель должен быть; готов к тому, что уволенный подаст на него в суд или еше куда. Скорее всего о таком уволенном скажут, что не справился с обязанностями.

[Буржуй]

Если сказали "с завтрашнего дня ты не работаешь", то это законно. А если сказали "с завтрашнего дня не работаешь, потому что не хочешь работать овертайм бесплатно", то это незаконно и нарушение контракта.

Работадфатель не не дегенерат чтоб увольнят так чтоб его судили :-)
Контракта? Какого контракта? :rofl:

[Буржуй]

тем не менее работодатель должен быть; готов к тому, что уволенный подаст на него в суд или еше куда. Скорее всего о таком уволенном скажут, что не справился с обязанностями.

Так и скажут. А суд это фигня, двухминутное дело.

[Буржуй]

Во, я тож знаю - у начальства бывает ненормированный день, но там так и оговаривается сразу

НЕпральна знаеш. Когда работа за годофую оплату то будеш работать стока скока тебе скажут или тебя уволят.

[Neron]

Во, я тож знаю - у начальства бывает ненормированный день, но там так и оговаривается сразу

Начальство обычно работает от результата. Нет результата (проект вовремя не сдал) -- уволят. А так -- работает как хочет. Кто хорошо дело ставит, может вообще на пару часов в день появляться. Кто плохо -- сам будет за своих подчиненных работу делать, и ему даже 168 часов в неделю не хватит ;)

У меня шеф (правда, не в Штатах, а в Польше) на работе больше 2 часов в день не проводил. Потому что дело поставил так, что все делалось и без него -- каждый знал свои обязанности, а его замы смотрели за тем, чтобы все было сделано как надо. Если зам дело заваливал хоть раз, переставал быть замом. Но у меня на глазах такого не было, потому что замов он себе подбирал со знанием дела.

[Neron]

Нет не вру. НЕту закона запрещающего работать свыше 40 часов в неделю. Могут поднять и ночю и на выходные, с бипером на пецке и блякбери на тестиклас. Представь себе.

Зато есть контракт, определяющий права и обязанности. Если работа завязана на результат проекта -- да, работай хоть 24/7, но проект сдай. А если круг обязанностей сводится к "сидеть на рабочем месте", то есть еще понятие "общепринятая практика", а она говорит, что нельзя заставлять работать больше, чем это принято везде.

[Neron]

Работадфатель не не дегенерат чтоб увольнят так чтоб его судили :-)
Контракта? Какого контракта? :rofl:

Который заключается при найме на работу. И устный контракт, кстати, тоже контракт.

[afiglee]

тем не менее работодатель должен быть; готов к тому, что уволенный подаст на него в суд или еше куда. Скорее всего о таком уволенном скажут, что не справился с обязанностями.

для того чтоб так уволить - надо выдать 2 письменных уведомления о несоответствии, прежде чем