Как победить безработицу в США!

[Милька]

у Ваки постоянно ищут менеджеров и инжинеров
постоянно
ибо нет реально толковых

[Skylight]

Я писала со слов директора большой фармацевтической компании. Они с такими менеджерами никогда бы не стали большой компанией, а вернее стали бы [out of business] после 5 лет стартапа

ну, в докризисные времена не только менеджеров искали, наприме у нас архитектурная фирма платила бонус 5 тыс. сотруднику который хорошего специалиста приведет
ато хед-хантеры кого угодно присылали, математиков, химиков но не архитекторов:rofl:

[fan_ta]

да есть работы и не мало. кому надо - находят. и я не имею ввиду бар стафф или нёсин хоме(детский сад) со стариками...там всегда есть

[fan_ta]

у миня новый юзерпик - ацкаясотона типо кошки чёкнутой! нра мне

[microb]

ну, в докризисные времена не только менеджеров искали, наприме у нас архитектурная фирма платила бонус 5 тыс. сотруднику который хорошего специалиста приведет
ато хед-хантеры кого угодно присылали, математиков, химиков но не архитекторов:рофл:

Да и сейчас тоже самое. Многие компании не работают вообше с рекрутерами, сами напрямую отбирают. Мне знакомый говорил, что персонально резюме просматривает (разумеется те, что прошли отсев в HR).
меня вообше этот кризиз удивляет. найти хорошего контрактора для ремонта проблема, все заняты, а говорят безработица. У нас пытаемся на интерншип нанять местных студентов, одни химики аплицируются. Студент такой богатый пошел, что ли. С другой стороны вроде бы местные студенты биологи потом идут в медикал скул и [research experience] им был бы только в плюс. Непонятно

[Izold]

Похоже ты сам/а баба. ))

похоже, ты себя видишь суровым чеченским мущиной. удивительно, сколько их, wannabes, на просторах дабьядабьядабья... 8O

[Adrian_Mole]

очень похоже на социализм. забрать все у умных и образованных при помощи вил и отдать неучам. потому как у них вилы.

Всё наоборот. Более умным, образованным и трудоспособным дать возможность работать. Открыть им все пути.
Ну а женскую часть населения не надо обижать. Им, менее умным, трудоспособным и т.д. дать возможность проявить себя и работать на тех местах, где они могут больше себя проявить. Читать выше.

[Adrian_Mole]

Я писала со слов директора большой фармацевтической компании. Они с такими менеджерами никогда бы не стали большой компанией, а вернее стали бы [out of business] после 5 лет стартапа

НЕ факт. Чем больше компания, тем больше рас:??ев и это сходит с рук.
В маленькой компании всё на виду и выживать намного тяжелее.

[Adrian_Mole]

важнее нема проблемы для русскоязычных пипл в раше чем проблема "как победить безработицу в штатах"....

ну паняяятна

Ку-ка-ре-ку, да? Оно понятно тогда.

[MISEL]

Всё наоборот. Более умным, образованным и трудоспособным дать возможность работать. Открыть им все пути.
Ну а женскую часть населения не надо обижать. Им, менее умным, трудоспособным и т.д. дать возможность проявить себя и работать на тех местах, где они могут больше себя проявить. Читать выше.

Это что восточные представления ?..

Есть культуры , которые имеют такие направления ...Возможно эт женственно , и нада оставить это в своих странах..

Но не в Европе и Америке..

К тому же многие женщины есть достойные и политики и руководители..