
Originally Posted by
Дядя_Федор
Вы не знаете, что такое реверсе дисцриминатион? Погуглите на слова
"Регентс оф тхе Университы оф Цалифорниа в. Бакке 1978" и
"Груттер в. Боллингер 2003"
и почитайне внимательно эти решения Верховного Суда (там немного). Аффирмативе ацтион в любой его форме не может быть использовано для дискриминации против представителей какой-либо группы людей, даже если эта группа не относится к "угнетаемым меньшинствам", а как раз наоборот является "угнетающим большинством".
Где и при каких обстоятельствах женщины пользуются преимуществом в приеме на работу? Если Вам известны факты такого грубого нарушения закона, обратитесь в суд, как сделали заявители в жвух вышеупомянутых случаях. Они справедливости добились.