Вопрос к знающим законы США

[Манюня]

No, I see it differently. He came across a document in plain view. It talked about him. It was available for anyone to view. I see no violation of anything in printing it out for internal use. Unless their company guidelines provide otherwise.

[Dantik]

It doesn't matter how you see it. He can't use that information - plain and simple. If somebody left a document regarding private financial information and he used it, he could go to jail for insider trading. Printing that e-mail is equal to taking a document, that you left on your desk - it's a theft.

[Манюня]

It does matter how I see it, because my point is that you can spin it both ways. Your hypo is simply inapplicable. It was NOT a private document and it did NOT contain any sensitive info. It was an email that was staring at him from his computer. It talked about him. He used it only to submit an internal complaint. There is nothing wrong with his behavior unless somebody shows me a specific provision in their company guideline prohibiting what he's done.

[Alex_3112]

If somebody left a document regarding private financial information and he used it, he could go to jail for insider trading. Printing that e-mail is equal to taking a document, that you left on your desk - it's a theft.

Детали нам неизвестны, но судя по всему у нашего охранника было право сидеть за тем компьютером, на котором было оставлено письмо. По аналогии - он не взял документ с вашего стола, он нашел его на своем.

Еще непонятно, кем был тот начальник, к которому он пришел с распечаткой. Если это сотрудник банка - то это одно дело, а если это сотрудник компании-контрактора, и нашему охраннику пришлось вынести распечатку из банка - то это уже совсем другое.

[Dantik]

It does matter how I see it, because my point is that you can spin it both ways. Your hypo is simply inapplicable. It was NOT a private document and it did NOT contain any sensitive info. It was an email that was staring at him from his computer. It talked about him. He used it only to submit an internal complaint. There is nothing wrong with his behavior unless somebody shows me a specific provision in their company guideline prohibiting what he's done.

Arguing is pointless. I see what he did wrong, you don't. I deal with this every day - data security is a favorite subject of our legal and compliance departments. Your fellow-lawers are "pain in my assholes" (c) Borat.
Once again, he had no right to print this information - it was not his computer, it was company's property. Moreover, the company was his client. So, he used his client's computer system in his petty squable with his arch-nemesis. Nice!

[Dantik]

Детали нам неизвестны, но судя по всему у нашего охранника было право сидеть за тем компьютером, на котором было оставлено письмо. По аналогии - он не взял документ с вашего стола, он нашел его на своем.

Еще непонятно, кем был тот начальник, к которому он пришел с распечаткой. Если это сотрудник банка - то это одно дело, а если это сотрудник компании-контрактора, и нашему охраннику пришлось вынести распечатку из банка - то это уже совсем другое.

Alex, information accessible from one's computer is not necessarily property of that person. For example, I as a sysadmin have access to everything on y servers, including everybody's e-mails, IM's, data, files and anything else you can think of. According to your logic, I can use it any way I like.

[Olli]

Письмо было частного характера - один охранник пишет другому всякую личную всячину, никакой финансовой информации, мой родственник нашёл его открытым в компе на рабочем столе, который они все делят (ничего он не вскрывал, некоторые невнимательно читаю посты). Увидел несколько раз упоминаемое своё имя. прочитал, там, в частности, издевались над тем, что он диабетик...Я его спрошу, кому он его показывал и выносил ли из помещения, но не думаю.

Ему сегодня уже сказали, что на работу он может не приходить. Он теперь ждёт, пригласят ли на беседу, говорит, скорее всего, так как он мнгого лет был хорошим сотрудником, ему предложат работу в другом месте, но это может быть с понижением оплаты, на что он вряд ли согласится, он не нищий :rolleyes:

Dantik, I see your point, я сама не понимаю, как он, американец, мог нарушить их законы, тут у них столько ограничений, должен был бы быть готов. Но вы не говорите, что можно сделать в данной конкретной ситуации.

[Alex_3112]

Alex, information accessible from one's computer is not necessarily property of that person.

Did he break any rules while accessing this information? I don't think so.
Did he have the right to use the printer? I think you.

If we follow your reasoning, anybody can leave a paper on your desk with a message that insults you, your race, your gender, your relatives... you name it And there's nothing you can do about it.

[cosmopolit]

Письмо было частного характера - один охранник пишет другому всякую личную всячину, никакой финансовой информации, мой родственник нашёл его открытым в компе на рабочем столе, который они все делят (ничего он не вскрывал, некоторые невнимательно читаю посты). Увидел несколько раз упоминаемое своё имя. прочитал, там, в частности, издевались над тем, что он диабетик...Я его спрошу, кому он его показывал и выносил ли из помещения, но не думаю.

Ему сегодня уже сказали, что на работу он может не приходить. Он теперь ждёт, пригласят ли на беседу, говорит, скорее всего, так как он мнгого лет был хорошим сотрудником, ему предложат работу в другом месте, но это может быть с понижением оплаты, на что он вряд ли согласится, он не нищий :rolleyes:

Dantik, I see your point, я сама не понимаю, как он, американец, мог нарушить их законы, тут у них столько ограничений, должен был бы быть готов. Но вы не говорите, что можно сделать в данной конкретной ситуации.

это письмо он, так, на всякий случай, себе на мыло не отправил с почтового ящика того умника?

[Dantik]

Financial institutions are paranoid about somebody misusing any of their information. Your relative should have talked to his direct supervisor at his security company. A letter like this is considered a harassment (resident lawers can back me up on this one). Anyway, he's not going to work at that bank - that's a fact, but if his emplyer decides to reprimand him as a result, he can threaten to sue them for harassment.

P.S. What a country - you can sue anybody for anything. :D