Именно, что сертификация. Но мой опыт показывает, что молодые специалисты без PhD сейчас прекрасно справляются с problem solving.
В нашей компании все реже и реже обращаются с вопросами к специалистам с PhD. Для этого есть несколько причин:
1. У этих людей своеобразно устроен мозг. Они совершенно не в состоянии быстро решать несложные задачи/проблемы
2. Они не умеют работать under schedule pressure
А сложные вопросы, над которыми надо спокойно думать и углубляться в их решение, в производстве возникают очень редко.
Research как таковой на данной ступени технического прогресса уже себя изжил.
Многие компании закрыли research departments.




Reply With Quote
экономненько