Если работадателю не нужен работник, он даже резюме не посмотрит. Но когда речь идет о выпускнике престижного универа, да еше с [GPA] близко к 4 (3 тоже хорошо, но как правило выходцы из России, Китая и Индии меют почти 4), а компания ишет молодого сотрудника, такое условие не так уж сложно соблюсти. Кроме того большие компании все равно имееют штат юристов.




Reply With Quote
они как реднеки вообще неслишком разбирались в них И сказали на интервью "а какая разница, какую хочешь, ту И сделаем". Правда в следующем году уже отказались делать кому-нибудь. Видно платить за нее не понравилось 