Помогите найти работу

[Neron]

причем тут конторы русские дела?
работодатель вообще не заинтересован в гринке,
потому что после ее получения работник с большой долей вероятности сделает ноги.
тем более еще и оплачивать это удовольствие из своего кармана.
поэтому договариваются чтобы работодатель был как минимум не против,
и сами компенсируют ему все понесенные расходы.

только крупные компании, у которых много таких работников, делают все сами и у них поставлено это на поток.
а остальным ради одного человека это нафик не надо.

Еще раз и медленно: условие о том, что работодатель должен спонсировать работника на гринку, прописывается в контракте. Так делают все нормальные люди.

Платить же работодателю за спонсирование на гринку является серьезным нарушением labor law, потому что работодатель не имеет права предоставлять рабочее место работнику за деньги, в какой бы форме это не было выражено -- даже если это "компенсация" расходов на оформление иммиграционных документов работника. Такая "компенсация" свидетельствует о том, что работника наняли не потому, что он нужен работодателю, а потому, что он заплатил за это. А значит имел место подлог иммиграционных документов, т.к. иммигранту могут выдать визу/гринку только в том случае, если он нужен работодателю для работы, а не для заработка.

[Kapitula]

не столько гринка стоит, чтобы панику создавать
они на зарплатах больше экономят

[microb]

причем тут конторы русские дела?
работодатель вообще не заинтересован в гринке,
потому что после ее получения работник с большой долей вероятности сделает ноги.
тем более еще и оплачивать это удовольствие из своего кармана.
поэтому договариваются чтобы работодатель был как минимум не против,
и сами компенсируют ему все понесенные расходы.

только крупные компании, у которых много таких работников, делают все сами и у них поставлено это на поток.
а остальным ради одного человека это нафик не надо.

Когда речь идет о выпускнике хорошего американского универа и по востребованной специальности, такой студент обычно еше до получения степени имеет офер и компания бывает заинтересована сделать ему визу. одно дело, когда речь идет о том что бы брать кота в мешке из России (Китая и пр) и совсем другое когда местный выпускник с рекоммендациями от людей, которые более менее известны. Грин карту сейчас вообше кажется никакой работодатель не делает, но [H1B] да, спонсирует и даже порой ускоренный процесс.

[microb]

Еще раз и медленно: условие о том, что работодатель должен спонсировать работника на гринку, прописывается в контракте. Так делают все нормальные люди.

Платить же работодателю за спонсирование на гринку является серьезным нарушением лабор лащ, потому что работодатель не имеет права предоставлять рабочее место работнику за деньги, в какой бы форме это не было выражено -- даже если это "компенсация" расходов на оформление иммиграционных документов работника. Такая "компенсация" свидетельствует о том, что работника наняли не потому, что он нужен работодателю, а потому, что он заплатил за это. А значит имел место подлог иммиграционных документов, т.к. иммигранту могут выдать визу/гринку только в том случае, если он нужен работодателю для работы, а не для заработка.

В нашем универе юридический отдел помогал оформить бумаги, но все необходимые для получения визы/гринкарты платежi были из кармана работника и шли напрямую в [INS]

[marfa1]

не столько гринка стоит, чтобы панику создавать
они на зарплатах больше экономят

конечно экономят.
ну а чего ради им брать такого? тут взаимовыгодный интерес.

[Neron]

Когда речь идет о выпускнике хорошего американского универа и по востребованной специальности, такой студент обычно еше до получения степени имеет офер и компания бывает заинтересована сделать ему визу. одно дело, когда речь идет о том что бы брать кота в мешке из России (Китая и пр) и совсем другое когда местный выпускник с рекоммендациями от людей, которые более менее известны. Грин карту сейчас вообше кажется никакой работодатель не делает, но [H1B] да, спонсирует и даже порой ускоренный процесс.

Конечно работодатели не хотят ее делать. Умный работник (кстати, необязательно американский вуз заканчивать -- можно на американскую компанию за границей поработать и тоже быть востребованым кандидатом на работу) впишет условие спонсирования на ГК в контракт. Ну а если не подумал об этом, то сам себе враг. Работодатель ни за свои, ни за деньги работника не захочет ГК делать -- оно ему надо?

[Neron]

конечно экономят.
ну а чего ради им брать такого? тут взаимовыгодный интерес.

"Взаимовыгодный интерес" называется fraud. Я об этом выше как раз написал -- этим занимаются "русские дела". Ну, может еще "китайские дела" и "индусские дела".

[Neron]

В нашем универе юридический отдел помогал оформить бумаги, но все необходимые для получения визы/гринкарты платежi были из кармана работника и шли напрямую в [INS]

Это да -- за саму визу в консульстве и за 485-ю форму (там 985 + 85 биометрика) платит работник. Но весь пакет спонсорских документов -- а это, с учетом услуг адвоката, может быть до 15-20 штук зелени -- оплачивается работодателем.

[marfa1]

слушай, я понятия не имею кто такие русские дела, тебе конечно про это виднее,
только ко мне с ними не приставай

[marfa1]

Это да -- за саму визу в консульстве и за 485-ю форму (там 985 + 85 биометрика) платит работник. Но весь пакет спонсорских документов -- а это, с учетом услуг адвоката, может быть до 15-20 штук зелени -- оплачивается работодателем.

у тебя через пост полностью противоположные вещи написаны ,
и про то кто оплачивает, и про условия контракта.
я понимаю, торопишься выглядеть самым разбирающимся,
но ты бы может приберег силы.