Все верно. Декрктные 140 календарных дней и пособия до 1,5 лет платит ФСС. Предприятие платит, а ФСС возмещает, причем в течении 2-х дней после заявления о возмещении. С этим строго. Все работает как часы. На беременную и женщину с ребенком до 3-х лет НИКТО не имеет права уволить и никто не рыпается, потому укак в противном случае предпрриятие огребет мама не горюй. Даже если сокращается должность женщины имеющей ребенка до 1,5 лет для нее все равно должны подобрать другую должность , но уволить не имеют права. Как только ребеночку 3 года , то давай до свидания.
Уж я эту кухню знаю как родную..
«У ведьмы всегда подол криво подшит!»
А почему криво?
Да потому что ей пофиг!
Главное - чтоб метла покрепче, чтоб полетать подальше и повыше
А он платит за всех и за мужчин и за женщин. Есть беременные или нет. Это называется котловой метод. ПРпи всем при этом государство не может отказаться платить эти взносы. Это получается как налоги. Так же платятся взносы на так называемое "несчастное страхование". Если человек получил производственную травму то платится оттуда.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|