аа, кстати... в Англию И Австранию вроде проще нашим чем в Штаты, мот попробуешь?
аа, кстати... в Англию И Австранию вроде проще нашим чем в Штаты, мот попробуешь?
оговариваю, что мнение касается только меня, моих дел итд
в курсе, что все люди разные и у каждого свое мнение
за два года она уже от кассирши до менагера дорастет
оговариваю, что мнение касается только меня, моих дел итд
в курсе, что все люди разные и у каждого свое мнение
а почему тихо спокойно не работать за коппейки, набрать опыт, и возраст и потихонечку стать самым востребованным и лучшим анестезиологом (реаниматологом) в городе.
переквалифицируйся в пейн менеджмент, тоже выход.
на всем постсоветском пространстве етого не было, сейчас только-только начинают.
стань одной из первых. почему нет.
анестезиологам легче всего работать в етой области.
во-первых не факт что дорастет. во-вторых ей это не надо.
пусть по специальности работает.
да и администратору платят как кассиру.
меня всегда поражает,
как вчерашние студенты хотят сразу деньги лопатой грести.
такое ощущение, что когда в универ шли, то у них глаза были закрыты
и они не знали какие где зарплаты.
пусть поработает два года,
потом начнет лопатой грести.
в самаре, в москве или заграницей.
Нахла, да кто просит большую зар.плату?
просто соотвтствующую прожиточному минимуму.
почему я или кто бы то ни было должен работать по 300 часов в месяц за 600 долларов при этом отвечая головой за жизнь людей?
ну ладно, если повезет будет 800. но это за 2 ставки. но это просто не вылезая из больницы.
работать как все белые люди по 8 часов в день я не смогу. это ясно. хотя я мечтала.
потому что столько платят врачам там. поетому.
белые люди и по 12 часов работают, наверное.
хочешь другие условия труда, меняй квалификацию.
сто раз проходили. сдавай екзамены или в паблик хелс. . делай деньги на грантах, выписывай сколько хошь, списывай на канцелярию, ресерчи пачками.
страна такая, что ты хочешь.
хочешь поменять, еще лучше- в политики иди.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|