Fired

[Yurcha]

мою подругу лет 10 назад уволили беременную
25 штук тогда отсудила, лучше, чем ничего

Моя подруга хотела судить компанию, за то что ей в performance form новый manager написал " need to improve", типа она low performer. Она всегда была "high performer". Она поняла ситуацию, новое начальство хочет уволить старых рабoтников и набрать новый состав. В конечно итоге все так и получилось. Но она опередила события, не подписала performance form и проконсульторoвалась с адвокатом. To make a long story short - до суда дело не дошло, она договорилась с компанией, что уйдет cама, но ей за это заплатили -- full salary за 3 года вперед ( ~300K). Остальных через три года уволили просто так.

[aprilneverends]

У меня с ними давно проблемы.... новая менеджер меня не любила, и всячески меня дергала.... все время раит апс.... за все!!!

меня никогда в жизни не уволняли, но я в прошлом году испол’зоовала все пи ти оу, и опаздывала, на 2 - 3 минуты но часто, и болела... вот она меня с работы отпустит бол’ную, а потом райт ап меня на след ден..... все нервы сделала...

Мне в пятницу стало плохо, ну блювала я все утро, я ушла домой в 12, сделала 2 теста, пазитив. потом пришла отработала суботу. Вечером она меня спросила как я себя чувствую, я сказала что беременна и буду на работе в суб и понед. Вообшем я сегодня вес’ шифт отработала, вийграла карту в пей вей, (сейлс кампетишн), они мне всучили карту а потом уволили....

ты не расстраивайся..меня на той работе что я щас рассказывал любили, и не опаздывал я, и когда увольняли, то все сотрудники пошли за меня просить..
все равно уволили, лол. чисто экономическое решение. я не думаю что твои качества как работника тут вообще причем

[Alex5448]

Моя подруга хотела судить компанию, за то что ей в performance form новый manager написал " need to improve", типа она low performer. Она всегда была "high performer". Она поняла ситуацию, новое начальство хочет уволить старых рабoтников и набрать новый состав. В конечно итоге все так и получилось. Но она опередила события, не подписала performance form и проконсульторoвалась с адвокатом. To make a long story short - до суда дело не дошло, она договорилась с компанией, что уйдет cама, но ей за это заплатили -- full salary за 3 года вперед ( ~300K). Остальных через три года уволили просто так.

У неё не эт вилл эмплоймент?

[Sarochka]

не забывайте, что если увольняют по какой-то причине, есьт шанс не получить пособие по безработице

[Alex5448]

не забывайте, что если увольняют по какой-то причине, есьт шанс не получить пособие по безработице

Обычно только если гросс мискондакт.

[Монашка]

не забывайте, что если увольняют по какой-то причине, есьт шанс не получить пособие по безработице

есть, поэтому надо проконсультироваться, как мин

[Yurcha]

она говорит же
что за прогулы уволили
значит у них была причина
поди щаз докажи что уволили из за беременности

Если у них есть док-ва того, что она брала слишком много больничных / days off до беременности, то вряд ли иx получится судить ( IMHO).

Но все равно, я бы честно все рассказала юросту, только излагала бы факры, без эмоций " любили/не любили".
Да - брала много больничный дней, но у меня маленькие дети, которые часто болеют. Были ли warnings со стороны мэнеджмента о том, что она много рабочих денй пропускала? это тоже важно.

[Yurcha]

ты не расстраивайся..меня на той работе что я щас рассказывал любили, и не опаздывал я, и когда увольняли, то все сотрудники пошли за меня просить..
все равно уволили, лол. чисто экономическое решение. я не думаю что твои качества как работника тут вообще причем

Для чистно экономической причины есть повод "cost reduction". В нашей комапнии уволии 5% работников по этом причине. И не нужно было придумывать никакие другие причины.

[Yurcha]

Нет, лучше нищенствовать. Если всё как она сказала, то есть реальный шанс урвать бабки. Обязательно к адвокату.

Тут еще одно "но". Если дело действительно дойдет до суда, и у нее на рекорде будет светиться то, что она судила компанию, ей потом работу будет найти практически невозможно.

[aprilneverends]

Для чистно экономической причины есть повод "цост редуцтион". В нашей комапнии уволии 5% работников по этом причине. И не нужно было придумывать никакие другие причины.

я имел в виду сказать Фофинье, чтоб она себя щас не корила..ее конечно же уволили из-за беременности
а что там кто придумывает/не придумывает я не знаю, меня в Штатах никогда не увольняли пока
мне тогда прямо сказали что из-за беременности..ну почти прямо. но на суде они бы это не повторили ведь. да и мне были не обязаны вообще что-либо обьяснять