Благодарность...

[Bashmachnica]

Нам адвокат то же самое сказал. Посоветовал мне вести журнал, вспомнить, сколько раз он звонил во внеурочное время и т.д.

Не думаю, что угрозы были физическими, скорее, он имел в виду лащ суит, но он этого, думаю, не сделает. А, если и сделает, муж сказал, мы его удивим с цоунтер суит.

Я решила написать ему официальное письмо, что ухожу, и дать 2 недели отработки.

На обед я с ним не поехала, и муж не советует. Его предложение о партнерстве пусть гуляет. Я даже не стала отвечать на его и-мэйл. Уроки в студии у меня сегодня нет.

Не советую с таким человеком наедение встречаться. только по имейлу, а дальше если будет прыгать и харрасит то с лоером.

[untamed]

тебе муж наверное это уже посоветовал, на всякий случай сохрани распечатки его звонков (в смысле как часто и в какое время)

У меня распечатка не сохраняется, но адвокат сказал, что, если дойдет дело до суда, то судья может сделать "subpoena" не только звонков, но и текстов.

[Kapitula]

Не советую с таким человеком наедение встречаться. только по имейлу, а дальше если будет прыгать и харрасит то с лоером.

а тебя тоже не смущает, что не воровать у босса- обычно часть контракта. И единственная его проблема в том, что не заставил ее подписать? Может на честность понадеялся.

[untamed]

Не советую с таким человеком наедение встречаться. только по имейлу, а дальше если будет прыгать и харрасит то с лоером.

Я так и сделала. Спасибо.

У меня совесть чиста. Мои ученики ко мне пришли из других источников, родители между собой делятся, и стали рекомендовать меня друг другу, а это самая лучшая реклама.

[Bashmachnica]

а тебя тоже не смущает, что не воровать у босса- обычно часть контракта. И единственная его проблема в том, что не заставил ее подписать? Может на честность понадеялся.

Вы меня простите конечно, но во первых там никакого контракта нет,
во вторых кто кому принес пользу это еще спорный вопрос. Может бизнес был фиговый, а она изза того что отличный знаток своего дела принесла ему очень огромную пользу и значительное число учеников. Если изза того что работник уходит бизнес рушится, это только доказывает что весь он держался на том работнике.
и еще, Она их не зовет, или зовет и занимается солиситинг? Если она уйдет и они к ней сами своими ногами придут, то Я не вижу причин для отказа с её стороны.
У меня, в моем деле постоянно люди уходят и приходят. У нас клиенты которые были с нами много лет, и есть те которые пришли от других фирм и уходили. Мы ведем очень этичный бизнес, людей не воруем, их фирм которые они наняли не обсираем, фидбеки не даем. НО если клиент пришел и хочет с нами иметь дела, мы будем вести себя тоже в соответствии с этим.
Если их бывший бизнес партнер этому противется, то на это есть законные пути решения, хотя такого не было еще. Люди сами если хотят уйти их не остановишь.
Из всего этого вывод-будь знатоком своего дела, будь профессионалом, цени своих клиентов, оказывай им отличный клиент сервис по хорошим ценам, и они не будут уходить.

Был у меня на одной работе босс, я дала им две недели времени для увольнения, а они начали ооочень по змейски узнавать куда я хотела уйти. Сначала мне предложили пей рейз-они хотели дать тот же гонорар что и новый работодатель, и потом я узнала что мой манажер собственноручно позвонил моему новому шефу и просил его не нанимать меня. Мне мой новый шеф при встрече это рассказал и смеялся. НО меня это вывело из себя, и я пошла к нему уже с адвокатом.
С некоторыми людьми по другому нельзя.

[Kapitula]

Башмачница, с таким же успехом я могу предположить, что бизнес был удачный и ее подобрали чисто потому, что пожалели. И теперь не боятся, что бизнес ляжет, но естественно волнуются, что часть клиентов уйдет. Мое предположение не хуже вашего.
что касается контракта нет, моральный закон почему- то вспоминается только когда помощь тебе оказывают, нет?

[Bashmachnica]

Башмачница, с таким же успехом я могу предположить, что бизнес был удачный и ее подобрали чисто потому, что пожалели. И теперь не боятся, что бизнес ляжет, но естественно волнуются, что часть клиентов уйдет. Мое предположение не хуже вашего.
что касается контракта нет, моральный закон почему- то вспоминается только когда помощь тебе оказывают, нет?

Еси бизнес был успешным, а её как вы выразились "подобрали" то от её ухода бизнесу хуже не станет. Если не боится что бизнес ляжет, то почему звонит ей в 10 ночи и шлет емйлы и предлагает пойти покушать с ним?
И еще, Когда мои клиенты уходят, я же иду и харасаю их, или да?
и вообще, это бизнес, а не мечеть. Нужно знать правила игры.
Она ничего плохого не делает. Очень многие успешные люди по началу были в деле с кем-то или под кемто а потом уже самостоятельно.

First of all, no business "owns" its clients or customers. People are free to use whichever service providers they like, and agreements that prevent them from doing so are often viewed as illegal "restraints of trade" and are generally struck down by the courts.

Second of all, as I'm sure you already know, this situation is every employer's worst nightmare: You spend years training someone in the hopes they'll help you grow your business, and the next thing you know, they've quit and taken half your customers with them.

Shame on this accounting firm for not requiring all its employees to sign a "nonsolicitation" agreement, in which the employees promise not to contact any of the firm's customers or clients for a period of XX months after leaving the firm's employ for any reason. Unlike noncompete agreements--which prohibit ex-employees from working in the same field or profession within a certain geographic area--nonsolicitation agreements are viewed as a legitimate effort by a business to protect its goodwill, and are often upheld by the same courts that routinely strike down noncompetes.

Even though your firm didn't make you sign a nonsolicitation agreement, you still may have some legal liability to your former employer if you blatantly try to steal its customers. That's because, to date, 42 states have adopted some form of a statute called the "Uniform Trade Secrets Act." If your state has adopted a version of this act, then you're prohibited from stealing your employer's "trade secrets" and using them for your own benefit, even without a written agreement with the employer.

In most states, a firm's client list would be considered a "trade secret" unless its content can be "readily obtained through some independent source." So if you download the firm's entire client list onto a computer diskette or CD and then send a letter to everyone on that list announcing the opening of your new firm, your old firm will almost certainly view that as a theft of its "trade secrets" and will sue you for that.

However, taking out an ad in a local newspaper or a local chamber of commerce publication saying that "Joe Blow, formerly with XYZ Accounting Firm, has now opened his new office at ____________" probably will not be viewed as "trade secret" theft, as you're making a general solicitation to the entire community and not just targeting your former firm's clients (even though virtually all of them read the same local newspapers and trade publications).

What about directly contacting clients with whom you had a personal relationship during your tenure at the accounting firm? While there's no guarantee your firm will tolerate any solicitation of business, consider following these guidelines:

Limit your solicitations to those clients for whom you're the "sole and exclusive" firm contact--if you do most of the client's work but the client plays golf with your boss every week, you're not the "sole and exclusive" firm contact and should avoid soliciting that client.
Wait until after you leave the firm before sending any e-mail or written correspondence to those client with your new contact information.
Do not offer these clients any discounts or "deals" you wouldn't also give to someone who walks in off the street.

[Kapitula]

"и вообще, это бизнес, а не мечеть. Нужно знать правила игры."
скажите, как это правило соблюдалось, когда ее взяли на работу как кота в мешке. Больного при том.
любой бизнес держится на клеентах, потеря любого их количества- деньги.
не надо мне официальные сводки постить, я все про мораль тут.

[Bashmachnica]

"и вообще, это бизнес, а не мечеть. Нужно знать правила игры."
скажите, как это правило соблюдалось, когда ее взяли на работу как кота в мешке. Больного при том.
любой бизнес держится на клеентах, потеря любого их количества- деньги.
не надо мне официальные сводки постить, я все про мораль тут.

Капитула, у меня щас уже день заканчивается и кое что нужно доделать, а продолжим потом.

[untamed]

Вы меня простите конечно, но во первых там никакого контракта нет,
во вторых кто кому принес пользу это еще спорный вопрос. Может бизнес был фиговый, а она изза того что отличный знаток своего дела принесла ему очень огромную пользу и значительное число учеников. Если изза того что работник уходит бизнес рушится, это только доказывает что весь он держался на том работнике.
и еще, Она их не зовет, или зовет и занимается солиситинг? Если она уйдет и они к ней сами своими ногами придут, то Я не вижу причин для отказа с её стороны.

Кстати сказать, когда я пришла к нему работать, он мне признался, что его бизнес был в минусе, а позднее секретарша сказала. что он собирался закрывать свой бизнес.
Я его без конца подбадривала, постоянно говорила "think positive, let's focus on positive".
Мы обсуждали с ним, как поднять бизнес, как повысить репутацию и проч. Затем мы решили попробовать Living social coupons, и бизнес пошел. Люди к нам приходили брать уроки по цене купонов, а оставались, и уже платили по обычной цене.

До меня в студии не было ни одного преподавателю по вокалу. Да мало ли чего было сделано!

Потом я получила еще один лайсенс, и мы стали давать уроки по новой системе обучения.