Кто больше дурак?

[Fursetka]

Я пару раз работал на женщин. такие иестерики как они закатывали сложно представить. Я страраюсь быть не сексистом, но женщина бос зачастую хуже самоубийства.

у меня не было никогда женщины босса

а сама я отличный босс. вот просто отличный.

[RealDeal]

Могу допустить, что Хьюман Ресурсес могли не знать о ситуации мужика с больной женой, особенно, если он на этот счет много не распространялся.

Для меня вопрос немного в другом.
Узнав, из-за чего (скорее всего) мужик "слетел с катушек", не проще ли было войти в ситуацию, поговорить по-хорошему с менеджершей, и предложить дядьке принести ей свои извинения?

Ведь, если дома дети, он сам целый день на работе, а жена в больнице, то абсолютно любому понятно, что "самый большой подарок", который можно было преподнести этой семье - это уволить единственного работающего.

Просто интересно.
Действительно ли правила, и законы, важнее живой ситуации конкретного человека?

[Буржуй]

Могу допустить, что Хьюман Ресурсес могли не знать о ситуации мужика с больной женой, особенно, если он на этот счет много не распространялся.

Для меня вопрос немного в другом.
Узнав, из-за чего (скорее всего) мужик слетел с катушек, не проще было войти в ситуацию, поговорить по-хорошему с менежершей, и предложить дядбке принести ей свои извинения?

Ведь, если дома дети, он сам целый день на работе, а жена в больнице, то абсолютно любому понятно, что "самый большой подарок", который можно было преподнести этой семье - это уволить единственно работающего.

Просто интересно.
Действительно ли правила, и законы, важнее живой ситуации конкретного человека?

нанять уже уволеного очень большой геморой, никому это не надо обычно.

[Lor]

Действительно ли правила, и законы, важнее живой ситуации конкретного человека?

Это же корпоративный бизнес. Что ты хочешь? Винтик сломался - его в мусорку.

У меня вообще есть мнение, что менеджеры кроме того, как рисовать повер пойнт презентэйшн ничего не умеют.

[RealDeal]

Это же корпоративный бизнес. Что ты хочешь? Винтик сломался - его в мусорку.

Ну, это так и есть.
Здесь детали не ремонтируют - их меняют.

[Sarochka]

эйчаровцы очень любят такие вещи тупо игнорировать, надеясь что проблема как-то сама, без них разойдется. бывали случаи когда они игнорировали три сообщения о хостайл энвайроменте на работе, и людям пришлось идти в какие-то внешние антидискриминационные агенства. после чего эйчаровцы начали вызывать эту жалобщицу к себе в кабинеты и там наезжать что как же так, почему ты к нам не пришла, это ж нехорошоооо мол. но тут уже было поздно, так как три письменных запроса было проигнорировано.
отсюда вывод. хочешь ходить, ходи конешно. но в письменном виде лучше.

я ни разу не ходила, но у нас с этим строго

[Sarochka]

Просто интересно.
Действительно ли правила, и законы, важнее живой ситуации конкретного человека?

конечно важнее, никого не волнует, что у тебя в жизни происходит

[Malishka]

Вопрос в задачке.
Кто, на ваш взгляд, оказался бОльшим дураком в этой истории?
Те кто быстро посылают, или те кто быстро увольняют?

Тот кто послал И являетса в позиции подчинённого :34:

[Буржуй]

Тот кто послал И являетса в позиции подчинённого :34:

ты гатова паскупица личными принцыпами ради долара?

[Лешак]

Могу допустить, что Хьюман Ресурсес могли не знать о ситуации мужика с больной женой, особенно, если он на этот счет много не распространялся.

Для меня вопрос немного в другом.
Узнав, из-за чего (скорее всего) мужик "слетел с катушек", не проще ли было войти в ситуацию, поговорить по-хорошему с менеджершей, и предложить дядьке принести ей свои извинения?

Контора конторе рознь, чем больше контора тем большен личный интерес расходится с тем что надо компании, в маленьких конторах такие веще по моему опыту разруливаются очень по-человечески, люди в курсе подобных проблем, помогут. Видел тыщу раз как и орали друг на друга, и по страшному конфликтовали, сам конфликтовал когда то ужасно, но все как то по человечески разруливалось. Менеджерша, которая не в курсе подобных проблем, наверное мало общается с коллективом и держится от них на расстоянии. Рано или поздно это ей вылезет. Мужика уволили, но ей плюсов это не прибавило однозначно. Нет, чтобы видя что человек на взводе, сесть обсудидить проблему, найти общий язык. В больших конторах вообще складывается впечатление, что основной интерес это прикрыть задницу. Многие (менеджеры, HR) при личном общения вполне приятные люди, и даже понимают каким булшитом занимаются, но дойди до конфликта - начинают делать все чтобы в случае если с них будут спрашивать, они могли сослаться на процедуры, полиси и практики. Это одна из причин по которым я стараюсь избегать больших контор. Мужику конечно не надо было срываться, но думаю он и сам это прекрасно знает.