большинство фирм (тем более больших) это не делают (без агенств)
нет смысла -
а) на короткое время у начальства нет времени & желания проводить много интерьвю, им легче посмотреть на нескольких кого агенство пришлет
б) консультант через агенство подписывает 100 бумаг что к финальному работадателю он не имеет никакого отношения, и не имеет права судится не прикаких обстаятельствах




Reply With Quote


