Начинаю искать работу

[Товарищ]

У меня год назад было интервъю в одной очень крупной компании с громким именем в городе Купертино. Спрашивали именно такие "идиотские" вопросы. Там где я работаю сегодня (крупная солидная корпорация) тоже такое спрашивали.

Ну не на техническом интервью же.

[марик - камарик]

Я понимаю что тут есть много инженеров со специализацией в использовании паяльника которые точно знают какие вопросы нужно задавать на интервью.

Я хочу просто объяснить что есть HR specialists задача которых определить подходит ли человек по обще персональным качествам для работы. Мир не сошелся на законе ома и тот факт что вы его знаете не означает что вы подходите для работы в той или иной компании. Если у вас скандальный нрав и вы считаете всех вокруг идиотами, то из всех компаний вас погонят поганой метлой.

[марик - камарик]

Ну не на техническом интервью же.

С чего ты решил что интервью делятся на технические и не технические? Менеджер не интервью может у тебя спросить написать абстрактный класс, а потом может попытаться выяснить будешь ли ты его уважать и выполнять его требования или считаешь себя умнее его и тебя нужно обходить стороной.

Он может спросить у тебя вопрос типа: "расскажи про этическую проблемму в своей карьере и как ты с ней справился". Этот вопрос будет задан с целью понять считаешь ли ты что все на что не нужно отвечать формулой не имеет значения или же ты задумываешься о том как твое поведение выглядит в глазах окружающих. Также, можешь ты логически мыслить или ответ на вопрос который ты даешь несуразен.

[Товарищ]

Я понимаю что тут есть много инженеров со специализацией в использовании паяльника которые точно знают какие вопросы нужно задавать на интервью.

Я хочу просто объяснить что есть HR specialists задача которых определить подходит ли человек по обще персональным качествам для работы. Мир не сошелся на законе ома и тот факт что вы его знаете не означает что вы подходите для работы в той или иной компании. Если у вас скандальный нрав и вы считаете всех вокруг идиотами, то из всех компаний вас погонят поганой метлой.

Выяснить характер человека можно пообщавшись на интервью и без глупых вопросов.

[марик - камарик]

Выяснить характер человека можно пообщавшись на интервью и без глупых вопросов.

Как определить глупый вопрос или нет? Eсли твоего будующего босса интересует вопрос, то этот вопрос не глупый, а самый важный вопрос в твоей жизне. Усвой это и может быть тебя возьмут на хорошую работу.

И если у тебя спросили думал ли ты когда-либо о сексе со школьной учительницей ничего умнее этого вопроса в твоей жизне не должно существовать.

[Товарищ]

Усвой это и может быть тебя возьмут на хорошую работу.

:grum::grum::grum::grum::grum:

[марик - камарик]

Короче, было еще одно интервьюи телефонное толькочто.

Спросили как хорошо я владею обджект ориентед программированием. Я сказал что хорошо. Спросили 2 вопроса. На оба неправильно ответил. Позвали на второе интервью :lol:

[microb]

Короче, было еще одно интервьюи телефонное толькочто.

Спросили как хорошо я владею обджект ориентед программированием. Я сказал что хорошо. Спросили 2 вопроса. На оба неправильно ответил. Позвали на второе интервью :lol:

Может сами незнали. да и вообше кто ждет от будушего выпускника 100% правильных ответов. Главное что бы человек был хороший, от работы не отлынивал и скандалы не устраивал. А научить и ежа можно.

[oleg_go]

Короче, было еще одно интервьюи телефонное толькочто.

Спросили как хорошо я владею обджект ориентед программированием. Я сказал что хорошо. Спросили 2 вопроса. На оба неправильно ответил. Позвали на второе интервью :lol:

Какие вопросы задали?

[марик - камарик]

Какие вопросы задали?

спросили в чем преимущество OOP. Я сказал scalability. Не то чтоб это не правильно, но формально ответ должен быть encapsulation, polymorphism, inheritance, open recursion, dynamic dispatch.

Спросили если я define class что у меня будет частью definition
Я сказал state parameters and methods. formally attributes and methods.