Как щас с работой в IT?

[NJman]

Дааа! Если с начальником не заладилось - пиши пропало. Бороться с этим, желание большое надо иметь (и здоровье). А если учесть, что при устройстве на новом месте, надо контактные данные с прежних работ предоставлять, то даже и не знаю что тут советовать. Надо по ситуации смотреть. Опять же жизнь - штука оборотистая, сегодня он начальник, а завтра уже и нет его или еще больший начальник. Смотри сам. А с работами сейчас туго.

[Джентльмен]

по теме...

сейчас работы в IT стали появляться и на интервью зовут и даже нанимают. Вот только, у нас например, в основном контракторов и в одновном индусов.

Куда все американцы и русские подевались?

[elfy]

Дааа! Если с начальником не заладилось - пиши пропало. Бороться с этим, желание большое надо иметь (и здоровье). А если учесть, что при устройстве на новом месте, надо контактные данные с прежних работ предоставлять, то даже и не знаю что тут советовать. Надо по ситуации смотреть. Опять же жизнь - штука оборотистая, сегодня он начальник, а завтра уже и нет его или еще больший начальник. Смотри сам. А с работами сейчас туго.

надо, но если компания более или менее большая, то процедура references and employment verification делается не напрямую через начальника, а через HR отдел, а они как правило, дают только информацию типа, да, такой у нас работал с такого-то года по такой в такой должности(должностях)
из-за боязни law suits, информацию на тему хороший ли был работник или плохой, они не дают

[Alex5448]

по теме...

сейчас работы в IT стали появляться и на интервью зовут и даже нанимают. Вот только, у нас например, в основном контракторов и в одновном индусов.

Куда все американцы и русские подевались?

Индусы умные, понимают что лучше 35$ чем ничего. А наши и американцы любят строить из себя черт знает что.

[Джентльмен]

Индусы умные, понимают что лучше 35$ чем ничего. А наши и американцы любят строить из себя черт знает что.

индусы не умнее остальных! Особенно это обнаруживается когда за ними переделывают их ляпы. Но просто удивительно как это они ухитрились так быстро массово покрыть весь IT - при том что им приходилось проходить через ограничения H1B виз и ограничения на работу не-грахжан в определенных секторах.

[Dova]

они умеют великолепно писать отчеты на хорошем английском
со всеми ссылками и линками
начальство это любит ...

[Alex5448]

индусы не умнее остальных! Особенно это обнаруживается когда за ними переделывают их ляпы. Но просто удивительно как это они ухитрились так быстро массово покрыть весь IT - при том что им приходилось проходить через ограничения H1B виз и ограничения на работу не-грахжан в определенных секторах.

На фултайм их намного меньше чем на контракте. А как только индус стал хайринг менеджер то пиши пропало, будут принимать только индусов. На моей прошлой работе были индусы, и я как QA просто страдал от их грубых багов.
А о ценах все довольно просто: Они ломают рынок. Мой знакомый пошел на интервъю в довольно известную компанию в Кали на позицию тестера. Менеджерша устроила техническое интервъю с глубокими вопросами про вайт бокс тестинг, грей бокс, тестпланы, бэкенд, то есть ей нужен был довольно высокий уровень тестера, на уровне синиора с 7-10 лет опыта в разных системах. Он на все нормально ответил и когда дело пришло к вейдж она сказала 18. Он думал что ослышался, но так и да, 18. Он улыбнулся в ответ и сказал что на то что она требует, учитывая кризис, это минимум 40, и дипломатично спросил откуда она пришла к 18. Она ответила что прошлый работник, "а гай фром индия" получал столько, до того как уволился и вернулся на родину.

[Srg Clock]

Вот только, у нас например, в основном контракторов и в одновном индусов. Куда все американцы и русские подевались?

Ответ ниже: русские не нанимают русских т.к. боятся нанять таких как elfy.

но у тебя оно какое-то раздолбайское, судя по посту, в котором ты описал, из-за чего к тебе начальник придирается - опять же, мой вывод лишь из описанного тобой, но я бы тоже наверняка к тебе придиралась бы:wink1:

Добавлю, что у нас есть пару русских на работе кроме меня и мы друг друга (по мере возможности) поддерживаем, а не делаем гадости в стиле "так тебе и надо, я бы то же придолбалась". :wink1:

индусы не умнее остальных! Особенно это обнаруживается когда за ними переделывают их ляпы. Но просто удивительно как это они ухитрились так быстро массово покрыть весь IT - при том что им приходилось проходить через ограничения H1B виз и ограничения на работу не-грахжан в определенных секторах.

Причина взаимоподдержка и взаимовыручка, что присуще многим азиатским народам, а русско-еврейцем этому ещё надо учится и учится.

они умеют великолепно писать отчеты на хорошем английском со всеми ссылками и линками начальство это любит ..

У них такая культура. Они знают и умеют как прогибаться. Я обратил на это внимание даже в Индии когда был там. А в США в IT попадают не самые тупые индусы. Они могут быть технически неграмотны, но очень опытны в корпоративной игре.

[elfy]

Ответ ниже: русские не нанимают русских т.к. боятся нанять таких как elfy.


Добавлю, что у нас есть пару русских на работе кроме меня и мы друг друга (по мере возможности) поддерживаем, а не делаем гадости в стиле "так тебе и надо, я бы то же придолбалась". :wink1:


Причина взаимоподдержка и взаимовыручка, что присуще многим азиатским народам, а русско-еврейцем этому ещё надо учится и учится.


У них такая культура. Они знают и умеют как прогибаться. Я обратил на это внимание даже в Индии когда был там. А в США в IT попадают не самые тупые индусы. Они могут быть технически неграмотны, но очень опытны в корпоративной игре.

такая как elfy к русским не пойдет:34:

и русских типа Srg Clock не наймет - есть большая разница между взаимоподдержкой и закрыванием глаз на то, как работник опаздывает на работу с утра, затем опаздывает при возвращении с обеда, потом раньше уходит

и это не только я таких не терплю, нормальные адекватные американцы такого тоже не потерпят, так что пока ты работаешь, как привык к этому в России (где была пословица - они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что мы работаем), так вот пока ты так работаешь, к тебе будут придираться :34:

твоя цитата:"куча прийопок за опоздания в т.ч. с обеда, за время ухода с работы, за вид емэйлов (!) даже.. ну докапаться можно и к столбу.. границ впрочем не переходит - грамотная сволочь"

[Srg Clock]

Моя работа заключается в том, чтобы сделать задачу. И как её сделать я иногда думаю и дома и во время обеда. А приходить вовремя это задача секретарши. Полно людей которые приходят вовремя но не могут (и не делают) того что делаю я.
Тем более, что в среднем я провожу гораздо больше 8 часов в день на рабочем месте.
То же самое по поводу емэйлов - можно спросить суть и в конце написать спасибо/имя. А можно требовать целую форму, с табличкой и с перечислением всех дожностей/телефонов/факсов внизу.
Так что строгая дисциплина в IT отделе на мой (и не только мой) взгляд - глупость.
elfy, кем ты работаешь, что не знаешь элементарных вещей о работе программиста?