очень наивно так рассуждать
конторки может и хотели б нанять кого подешевле, но закон не позволяет платить иностранцу меньше, чем местному
для каждой специальности и для каждого штата существует prevailing wage - зарплата, меньше которой работодатель не имеет права платить
1. В суд подать могу и такое мной раньше рассматривалось.
2. Стоить это будет столько, что может ничего не остаться (т.к. юристу надо платить и не каждый юрист на такое согласится).
3. Я не знаю ни одного подобного выигранного случая. Знаю проигранные.
4. Обязаны будут только если суд будет выигран.
P.S. Вы хоть раз судились с кем-то прежде чем такие советы давать?
но это не значит, что таких случаев нет
вот навскидку
смотрите сколько
not paying proper wages
http://www.wagetheft.org/settlements/settlements.html
из этого списка то что относится к nonimmigrant professionals
http://www.millerjohnson.com/pubs/xp...etail&pub=1406
вы могли просто жалобу в DOL написать
это вообще нисколько не стоит
они провели бы расследование
Стоить это будет рекоммендаций с места of former employment, без которых найти более-менее приличную работу, особенно в наше время, практически невозможно.
В самом деле, когда говорите что думаете, думайте, что говорите! Портить отношения с каким-либо employer-ом чревато для нахождения работы в будущем. Это если только Вам может "обломиться" парa миллионов с law suit, чтобы можно было не работать вообще (да и то, долго ли? В NY на такое не так уж долго проживешь)
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|