Человек ушёл из компании, "хлопнув дверью". Эта компания купила другую. Через пару лет человека уже взяли на работу и оформляли в HR в купленную компанию. Об этом узнал старый менеджер и сделал всё возможное, чтобы человека не взяли. Об этом было детально объяснено и новому hiring манаджеру и хедхантеру.
Вы привлекательны, я чертовски привлекателен, так чего зря время терять?
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|