Быстрый вопрос.

[ETTY]

Привет всем! У моего мужа ВСЕ американские документы (Social Security Card, Driver License, Petition for H1b and approval, H1B transfer, banking account...) показывают его Full Name как имя и фамилию - без какого-либо отчества или 'middle name' или 'middle initial'.
Сейчас лоер работодателя зафайлил PERM c указанием мидл нейм и прислал документы мужу на подпись. Он настаивает что мы обязаны указать отчество в качестве 'middle name' на том основании, что оно присутсвует в паспорте написанное по-русски (по английски, в паспорте только имя - безо всякого отчества).
Вопрос: если муж подпишет эти документы [с отчеством указанным как middle name], то какие неприятности может это вызвать?
заранее спасибо:leader:

Ничего вы не обязаны, middle name и отчество - это разные вещи.
Я нигде ни свое отчество ни первую его букву никогда тут не ставил и не использовал, так что все это бред сивой кобылы, если на всех его документах как SSN итп. нет middle name, то пусть ваш лоер переделает все без middle name, может ему просто впадлу перепечатывать все вот он вас и грузит. Лоер небось русский :grum:

[Neron]

Привет всем! У моего мужа ВСЕ американские документы (Social Security Card, Driver License, Petition for H1b and approval, H1B transfer, banking account...) показывают его Full Name как имя и фамилию - без какого-либо отчества или 'middle name' или 'middle initial'.
Сейчас лоер работодателя зафайлил PERM c указанием мидл нейм и прислал документы мужу на подпись. Он настаивает что мы обязаны указать отчество в качестве 'middle name' на том основании, что оно присутсвует в паспорте написанное по-русски (по английски, в паспорте только имя - безо всякого отчества).
Вопрос: если муж подпишет эти документы [с отчеством указанным как middle name], то какие неприятности может это вызвать?
заранее спасибо:leader:

Никаких неприятностей. Просто во всех базах данных появится запись, что ваш муж известен еще и с отчеством.

[Alex_3112]

Он настаивает что мы обязаны указать отчество в качестве 'middle name' на том основании, что оно присутсвует в паспорте написанное по-русски (по английски, в паспорте только имя - безо всякого отчества)

Вот пусть как по-английски в паспорте стоит, так все и делает - меньше в будущем будет проблем.

[Amex1]

а зачем?
просто спросить насчет Foreign government-issued photo ID?
они прекрасно знают что это такое, а паспорт это или водительские права, и на каком языке -это они сами должны обьяснить.
или вы считаете, что он там первый иностранец, который к ним пришел?

Так называемые "водительские права" (хотя вождение автомобиля - ПРИВИЛЕГИЯ, а никакое не право!) в бывшем "совке" продублированы на английском или французском языке.

Внутренний паспорт РФ ни на каком языке не продублирован.

В любом случае, what action was taken, and what was the outcome?

[Lev Kobrin]

Вот пусть как по-английски в паспорте стоит, так все и делает - меньше в будущем будет проблем.

100% support!

[ETTY]

Есть вопрос.
Я вот никак не могу найти в нете ссылку, на то где сказано, что работадатель перед тем как файлить документы на H1B на человека, должен пройти определенную процедуру.
Конкретно меня интерисует место, где говорится, что работадатель должен показать что срези резидентов и граждан не нашлось подходящего человека на эту должность.

Ведь работадатель должен показать это именно в момент подачи документов на H1B, а не в момент подачи документов на AOS человека находящегося на H1B, так?

Если есть, ссылка, скиньте пожайлуйста.

Спасибо!

[ciao]

Конкретно меня интерисует место, где говорится, что работадатель должен показать что срези резидентов и граждан не нашлось подходящего человека на эту должность.
!

Это labor certification

[Amex1]

Конкретно меня интерисует место, где говорится, что работадатель должен показать что срези резидентов и граждан не нашлось подходящего человека на эту должность.

Конкретных документов, свидетельствующих об этом, нету, но может быть рекоммендовано следующее:

Объявление на job должно было быть опубликовано где-либо in major media.

Следуeт представить несколько representative CV/Resume от US work-eligible aппликантов, указывая, что их qualifications are insufficient to meet the company/university needs.

Так, по крайней мере, делалось у нас.

Ведь работадатель должен показать это именно в момент подачи документов на H1B, а не в момент подачи документов на AOS человека находящегося на H1B, так?

Ну разумeется!

Ведь AOS (Adjustment of Status) делается уже после I-140 (Petition on behalf of an Allien Worker) is approved (впрочем с 2003 года можно file in parallel I-140 and I-485). Это уже когда уже давно имеется H-1B (или иная appropriate виза O-1, L-1; за исключением иммиграционных категорий NIW или AEA, где никая рабочая виза теоретически не требуется, но, как правило, есть)

[OlyaNN]

Есть вопрос.
Я вот никак не могу найти в нете ссылку, на то где сказано, что работадатель перед тем как файлить документы на H1B на человека, должен пройти определенную процедуру.
Конкретно меня интерисует место, где говорится, что работадатель должен показать что срези резидентов и граждан не нашлось подходящего человека на эту должность.

Ведь работадатель должен показать это именно в момент подачи документов на H1B, а не в момент подачи документов на AOS человека находящегося на H1B, так?

Если есть, ссылка, скиньте пожайлуйста.

Спасибо!

Вот здесь есть информация

http://www.uscis.gov/portal/site/usc...00b92ca60aRCRD

[ETTY]

Конкретных документов, свидетельствующих об этом, нету, но может быть рекоммендовано следующее:

Объявление на job должно было быть опубликовано где-либо in major media.

Следуeт представить несколько representative CV/Resume от US work-eligible aппликантов, указывая, что их qualifications are insufficient to meet the company/university needs.

Так, по крайней мере, делалось у нас.



Ну разумeется!

Ведь AOS (Adjustment of Status) делается уже после I-140 (Petition on behalf of an Allien Worker) is approved (впрочем с 2003 года можно file in parallel I-140 and I-485). Это уже когда уже давно имеется H-1B (или иная appropriate виза O-1, L-1; за исключением иммиграционных категорий NIW или AEA, где никая рабочая виза теоретически не требуется, но, как правило, есть)

Меня интерисует именно ссылка если можно...
Я так понял, что работадатель всетаки должен показать что среди US citizens не нашлось подходящих людей уже после того как человек получил H1B, но перед тем как идет подача на AOS.

Интерисует именно этот вопрос: Адвертайзить позицию работадатель должен до того как он спонсирует иностранного воркера на H1B или до того как на уже существующего воркера в его компании он файлит ему на AOS?