Ок проехали,что там на улице сегодня в Йорке,гуд?
Ок проехали,что там на улице сегодня в Йорке,гуд?
Иммиграцыя-это попытка послать себя подальше
С профсоюхами сегодня странная ситуация. Почему можно заставлять нечленов платить взносы? А так же почему нечлены могут бенефититься от кол. договоров не будучи членами? Как по мне так если нечлен то не платишь взносы и договариваешься о з/п и бенефитах напрямую с хозяином, без профзоюза. И никто не козел.
но это всё меркнет по сравнению с тем, что какой-то австралопитек посещал наши обЪекты культуры, а у нево корь! город в опасности
Автоматом должно быть только из з/п членов. А вот нечлены таки вааще не должны платить, тем более автоматом. По моему речь именоо об этом. Нет?
Я давно не пересекался с членами каких либо профсоюзов т.к. в основном в моем окружении работодатели и профи которым профсоюзы не полагаются по определению. Ну и еще со времен изучения вопроса в универе осталось негативное к ним отношение как к изжившему себя институту нерыночных отношений. Сегодня профзоюз не так защитник прав рабочих как тормоз для развития компаний и индустрий. Амер. автопром наилучший пример. И последние надцать лет он развивался не благодаря а вопреки душащим его профсоюзам. Хорошо хоть страна не додумалась вводить профсоюзы для работников ИТ а то наверно тогда амер. ИТ не поднялся бы намного выше севернокорейского.
автоматом вообще не должно быть. вступил - плати, не вступил - не плати, если не хочешь, чтоб за тебя договаривались и сам шипко умный )
по поводу "тормоза" - вопрос сложный. в Германии ведь профсоюз намного сильнее, но автопромышленность особенно не тормозится. то же, кажется, и в Японии. думать, что предприниматель от щедрости душевной даст работнику как можно больше бенефитов - наивно
Может быть. Но в Америке автопром в непрофсоюзных штатах развивается намного лучше и более конкурентноспособен чем в профсоюзных. Это факт.
Насчет Германии не зна но в Японии гос-во очень активно поддерживало (поддерживает?) крупных производителей-экспортеров и ессно в обмен всегда требовало социальной и фин. стабильности рабочих и т.п. При такой поддержке ессно фирмы могут себе позволить более высокие з/п и бенефиты. Плюс когда в стране полное мед. покрытие независимо от места работы тоже облегчает работадателю переговоры с профзоюзом.
Если не ошибаюсь до Обамакера именно мед. покрытие было одним из основных козырей вступления в профсоюз. Если решат проблему с высокой стоимостью мед страховок и услуг то ИМО профсоюзы исчезнут как ротари телефоны.
профсоюзные версус непрофсоюзные - статистики не знаю. вообще, нет таких "непрофсоюзных", right to organize есть везде. сейчас всё пополам, кстати - 25 : 25
я вот помню, когда пришёл в компанию (у нас [union shop], естессно), то нью хайрс через пару дней навестил такой слииик айталиан гай, в хорошем костюме, который всё обЪяснил про юнион. на вопрос можно ли не вступать, сказа, что можно, но взносы всё равно платить надо. так что и смысла не было )
There are currently 10 users browsing this thread. (0 members and 10 guests)
Terms of Service | Privacy Policy |