не прямые обязанности.

[madison_]

Может ли работодатель попросить сделать что не является вашей прямой обязянностью, к примеру вы сис админ, вам дали задачу прикупить винду на все компы в каком нить магазине и поставить ее на компы, поставить обязанность вреде та самая а как насчет прикупить ? Повозможности с сылками на закон.
Пасиба.

[марик - камарик]

Может ли работодатель попросить сделать что не является вашей прямой обязянностью, к примеру вы сис админ, вам дали задачу прикупить винду на все компы в каком нить магазине и поставить ее на компы, поставить обязанность вреде та самая а как насчет прикупить ? Повозможности с сылками на закон.
Пасиба.

Я считаю что да. Вообще не вижу этому препятствий.

Представь себе что ты судишься по этому поводу со своим работодателем и ты приходишь в суд после того как тебя уволили и пытаешься доказать что ты не должен был покупать винду.

У менай на работе была кредитка от фирмы и я покупал вещи которых мне не хватало. Эщто все делают... и не залупаются. Нужна винда - купи.

[madison_]

Я считаю что да. Вообще не вижу этому препятствий.

Представь себе что ты судишься по этому поводу со своим работодателем и ты приходишь в суд после того как тебя уволили и пытаешься доказать что ты не должен был покупать винду.

У менай на работе была кредитка от фирмы и я покупал вещи которых мне не хватало. Эщто все делают... и не залупаются. Нужна винда - купи.

Не ну возможно ты должен был покупать вещи исходя из занимаемой должности.

А это продолжение вопроса, могут ли меня уволить за мой отказ не делать работу которая не является моей. И легко ли в этом случае выиграть суд ?

[Alex5448]

Не ну возможно ты должен был покупать вещи исходя из занимаемой должности.

А это продолжение вопроса, могут ли меня уволить за мой отказ не делать работу которая не является моей. И легко ли в этом случае выиграть суд ?

Сейчас не время выеживатся на работе с хорошей зарплатой. Купи и не парься.

[марик - камарик]

Не ну возможно ты должен был покупать вещи исходя из занимаемой должности.

А это продолжение вопроса, могут ли меня уволить за мой отказ не делать работу которая не является моей. И легко ли в этом случае выиграть суд ?

Я был инженером, а не buyer-ом

Мне кажется что ты сейчас неправ и ты не должен думать о том как отказаться, а должен думать как лучше всего справиться с задачей.

Теперь я дам ответ на твой вопрос.

Question: are you employee at-will?
Если так то читаем дальше:

If you are employed at will, your employer does not need good cause to fire you.

Как узнать если ты employee at-will?

unless your employer gives some clear indication that it will only fire employees for good cause, the law presumes that you are employed at will.

Тебе нужно проверить документы которые ты подписал с компанией. Если там не сказанно иначе ты employee at-will.

Каковы твои права как employee at-will?

Even if you are an at-will employee, you still cannot be fired for reasons that are illegal under state and federal law. In these situations, the government has decided to make an exception to the general rule of at-will employment.
For example, if your employer is subject to federal and state laws prohibiting job discrimination (as all but the smallest employers are), you cannot be fired because of certain characteristics, such as your race, religion, or gender. (For more information on discrimination, see Nolo's article Your Rights Against Discrimination and Harassment.) Similarly, you cannot be fired because you have complained about illegal activity, about discrimination or harassment, or about health and safety violations in the workplace (see Nolo's article Assert Your Safety Rights Without Fear of Retaliation). And you cannot be fired for exercising a variety of legal rights, including the right to take family and medical leave, to take leave to serve in the military, or to take time off work to vote or serve on a jury.

Таким образом единственное что ты можешь сделать это попробовать доказать что такое задание это Discrimination and/or Harassment. Это единственная возможность которую ты имеешь. При этом я хочу тебе сказать что тебе будет сложно доказать что эти харасмент или дискриминация.

[Srg Clock]

Работодатель попросить может.
Ты можешь отказаться.
Потом могут уволить.
Ты можешь потом их судить за это. И велика вероятность, что выиграешь дело.
Т.к. если когда ты устраивался сисадмином то искал работу по выбранной специальности. Если фирма не может тебе предоставить эту работу, то должны увольнять с формулировкой "сокращение".. При этом обычно могут (не должны) давать компенсацию.
Могут при этом предложить другую работу на другую позицию с другой зарплатой (например отвечать на телефонные звонки). Ты их можешь послать.
Увольнение за то, что ты отказался делать то на что тебя нанимали чревато проблемами для фирмы (что впрочем надо доказать).
Пример: если сисадмину предложили тратить небольшое время (час в день), день в неделю на закупки техники, то это в общем-то нормально (даже классно). И отказываться в этом случае некрасиво. Однако если эти закупки начинают занимать более 50% времени, то это уже не сисадминская работа..

[Буржуй]

Работодатель попросить может.
Ты можешь отказаться.
Потом могут уволить.
Ты можешь потом их судить за это. И велика вероятность, что выиграешь дело.Т.к. ..

после выделеного не читал. не выграет никогда, забудь саветовать фантастику

[химик]

Не ну возможно ты должен был покупать вещи исходя из занимаемой должности.

А это продолжение вопроса, могут ли меня уволить за мой отказ не делать работу которая не является моей. И легко ли в этом случае выиграть суд ?

Уволить тебя можно просто так - в многих штатах емплоймент [at will] причём по этой статье увольнят куда проще чем пытаться аргументировать что ты ну скажем систематически опасдываешь на 1-2 минуты с ланча

[microb]

Уволить тебя можно просто так - в многих штатах емплоймент [at will] причём по этой статье увольнят куда проще чем пытаться аргументировать что ты ну скажем систематически опасдываешь на 1-2 минуты с ланча

Автор похоже начитался рассказов, как американцы выигрывают у компаний миллионы через суд.

[химик]

Автор похоже начитался рассказов, как американцы выигрывают у компаний миллионы через суд.

Бывает и такое .... но только если в компании эмоции возобладают над здравым смыслом ... и компания попытается уволить не просто так а за что то ...
(типа сьекономить на выплатах по [unemployment]... а скупой как известно платит дважды)