Originally Posted by химик
![]()
оставь - он lost caseOriginally Posted by ksam
Никогда не рассказывайте о себе ни хорошего, ни плохого. В первом случае вам не поверят, а во втором - приукрасят. Конфуций.
"Жидким золотом тек коньяк, джин сверкал, как аквамарин, а ром был воплощением самой жизни."
Ну вот что называется приласкали .....
Ничто не сближает людей так, как общее одеяло :kos:
не думаю, что вы надеялись на другую реакцию на ваши высказыванияOriginally Posted by химик
Никогда не рассказывайте о себе ни хорошего, ни плохого. В первом случае вам не поверят, а во втором - приукрасят. Конфуций.
"Жидким золотом тек коньяк, джин сверкал, как аквамарин, а ром был воплощением самой жизни."
Да нет конечно люблю пресказуемые реакции - всегда забавно набюдать
Ничто не сближает людей так, как общее одеяло :kos:
Да уж... приласкали так приласкали :topor:Originally Posted by химик
еното мы можем
![]()
Вот и я про тоже потом ходишь весь день с мордои оцарапаннои ..... но забавноOriginally Posted by Кошечка
Ничто не сближает людей так, как общее одеяло :kos:
Ну опять вернамся к теме. :lol:
Химик, женщины ревнивы, потому что им исподволь внушается комплекс неполноценности средствами массовой информации, чтобы увеличить финансовый оборот индустрии красоты.
Ну там навязывают образ худенькой девочки-подростка как идеал красоты, а если ты из етого образа выпадаешь, то все, второй сорт. Вот женщины и комплексуют. Покупают крема, делают операции и прочее, ревнуют к более молодым и красивым девушкам.
Все ето - зря. Потому что больше всего вредит женщинам отсутсвии уверенности в себе, чувства собственного достоинства и чрезмерная зациклинность на собственной внешности. Фух, все.
ну вся проблема в том, что для всех это *чуть чуть* разноеOriginally Posted by ksam
Поэтому те, у кого "чуть-чуть" большое, пускай общаются друг с другом. А у кого маленькое - соответственно образуют свои пары. Легче будет.Originally Posted by persona
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|