Так я и говорю - "стерт рекорд о криминале начисто" это нонсенс...:znaika:Originally Posted by Baghera
Так я и говорю - "стерт рекорд о криминале начисто" это нонсенс...:znaika:Originally Posted by Baghera
Зависит от того какой <clearance> потребуетса в/для компании.Originally Posted by Свинка-бу
Цинична, эротична, cтервозна и практична. Худею... сладкое не предлагать...в гости не звать, чаем не поить, через клетку не кормить... Women and cats will do as they please, and men and dogs should relax and get used to the idea(c)
а что они еще и разные бывают?:confused:Originally Posted by Baghera
Да. Разные компании работают с разными базами инфы и обьектами. Так что в зависимости от рода деятельности компании - работников проверяют.Originally Posted by Свинка-бу
Цинична, эротична, cтервозна и практична. Худею... сладкое не предлагать...в гости не звать, чаем не поить, через клетку не кормить... Women and cats will do as they please, and men and dogs should relax and get used to the idea(c)
Насколько я знаю есть два типа рекорда... фелони и крайм, так вот фелони - это ж...па полная... на всю жизнь черное пятно... с краймом вроде не так все страшно. Однако я не профи в этом, поэтому ничего утверждать не берусь.
Однако слышал, что clearance высокого уровня получить будет практически не реально... хотя наверное все зависит от крайма.
Наверное ещё зависит от рода деятельности компании. Если там высокий уровень секретности, государственные контракты - само государство заинтересовано, чтобы там не было людей с плохой предисторией.Originally Posted by ETTY
Только заангажированный человек видит разницу между лево-правыми течениями (c) Krakadil
А я что сказал?Originally Posted by Mikhail-u
![]()
ВопросOriginally Posted by Mikhail-u
Можно ли подавать на гражданство спустя год после мисдеминор есть из суда справка что дисмиссед Читала что если один раз и небольшой крайм то подпадает под исключение Так ли это.
А если два мисдеминорс больше 7-ми лет назад?
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|