Поучения/Замечания

[Fursetka]

да вот, когда я только начинала, я тоже так думала :лол:

но с опытом работы понимаешь что на приказы люди реагируют намного хуже чем на "поучения преподнесенные в мягкой форме"

не поучния и не приказы, а просьбы.

[could you please, would you be so kind, would you mind to....]

[Буржуй]

трюк в том чтоб добится желаемого результата, и в то же время не наделать себе врагов

некоторые этому всю жизнь учатся

Глупость невероятная. на работе трюк чтобы работа была сделана наименьшими патериями. Если подчинйеный имеет план действий от суперваизера и следует етому плану на кобот без движения в право влево, то работа будет сделана и все довольны. Друзеи или врагов на работе искать йето минимум наивно.

[Буржуй]

не поучния и не приказы, а просьбы.

[could you please, would you be so kind, would you mind to....]

Конечно куд ю и вуд ю, но человек кому ты говориш куд и вуд должен знать что ты имееш виду; ду ит ас ай сед анн онли ас ай сед. Имено йето самый верный путь

[Кошка Мурка]

От старшего всегда выслушаю, соглашусь и поблагодарю, а вот как мне поступать - мое дело.

- балин, вот жеж восточное воспитание - какую грандиозную выдержу вырабатывает. :rolleyes:
Икико - а если этот старший - твой близкий родич, и поучать любит постоянно, нудно-агрессивно, при твоей малейшей попытке высказать своё мнение немедленно объявляет его (мнение) идиотским, а при попытке возразить (вежливо и спокойно) начинает злобно орать?

[Fursetka]

Конечно куд ю и вуд ю, но человек кому ты говориш куд и вуд должен знать что ты имееш виду; ду ит ас ай сед анн онли ас ай сед. Имено йето самый верный путь

не всегда. мне пофиг как они это делают. главное результат.

[Манюня]

Глупость невероятная. на работе трюк чтобы работа была сделана наименьшими патериями. Если подчинйеный имеет план действий от суперваизера и следует етому плану на кобот без движения в право влево, то работа будет сделана и все довольны. Друзеи или врагов на работе искать йето минимум наивно.

как бы наивно это не было, фирма работает на принципе "gentle handling"

умеешь ли ты располагать к себе людей с которыми ты работаешь считается одним из факторов эффективного лидерства

[the asshole factor] здесь работает против тебя, каких бы результатов ты не достиг

да мне и самой так намного приятнее работать - легче и веселее

[Буржуй]

не всегда. мне пофиг как они это делают. главное результат.

В мойем кругу общения не только резултат важен но и как его доболись :-(

[Kadet]

- балин, вот жеж восточное воспитание - какую грандиозную выдержу вырабатывает. :роллеыес:
Икико - а если этот старший - твой близкий родич, и поучать любит постоянно, нудно-агрессивно, при твоей малейшей попытке высказать своё мнение немедленно объявляет его (мнение) идиотским, а при попытке возразить (вежливо и спокойно) начинает злобно орать?

Ой, блин!!! Как мне это напомнило одного персонажа с форума! Хотя он вроде и не роственник

[Fursetka]

В мойем кругу общения не только резултат важен но и как его доболись :-(

не знаю. мне галавное что бы было вовремя и правильно.

[Буржуй]

как бы наивно это не было, фирма работает на принципе "гентле хандлинг"

умеешь ли ты располагать к себе людей с которыми ты работаешь считается одним из факторов эффективного лидерства

[the asshole factor] здесь работает против тебя, каких бы результатов ты не достиг

да мне и самой так намного приятнее работать - легче и веселее

НЕ в ашол факторе дело а в результатак. Мои орлы знают что если я говорю, то нужно делать так как я говорю даже если они и вся их ашарашкина контора не согласна. За глаза меня называют Сер или Мр. Борис. Что они обо мне думают за моей спиной, мне пох.