снежный ком

[Akela]

гы
найс
т.е. переводит на парт-тайм, 3 месяца (или полгода) ддержит на парт-тайме и потом без пособия выставляет на улицу

Не так.
Если это [continious employment], то последние зарплаты будут влиять только на сумму [unemployment]. А сам [unemployment] муж все равно получит.

А какой смысл боссу переводить твоегомужа на парт-тайм?
[Unemployment] платит не он (в чем очень многие почему-то уверены), а [unemployment insurance]. А платежи в [unempoyment insurance] босс твоему мужа делает регулярно и постоянно... На всех работников.

Единственое, в чем это плохо для емплоера - ему поднимут этот самый [unemployment insurance]. На копейки... Если вообще поднимут...

Я даже делал такие подарки особо хорошим работниам - когда они от меня уходили, разрешал идти на [unemployment], как буд-то я их уволил... Чтоб пару месяцев отдохнули за деньги..

[Dantik]

ок,
сценарий
-

переводит на парт-тайм на допустим все те же 15 часов в неделю, потом увальняет
и платит анэмплоймент с зарплаты по последнему назначению, т.е. парт-тайм, где зарплаты кот нассал?

Он не может перевести человека на парт-тайм, если тот не согласен. В этом случае, он должен его уволить.

[cosmopolit]

у чувака в контракте что написано?
я про бенефиты спрашиваю.

я не читала контракт
вечером попрошу у мужа на прочитку

если босс будет резать часы (а он будет, зуб даю!!!), чтоб избежать анэмплоймента, как муж должен поступить?
какой-то документ подписать о новом режиме работы?
или ниче не подписывать, пусть увальняет сразу?

[Akela]

"всякое, конечно, бывает" в моем исполнении это такая скептически-риторическая реплика ;)

в принципе, у меня нет возражений на твой пост

но поскольку я, действительно, привлекаю друзей к работе, то именно с друзьями всегда сразу ставила и ставлю точки над "и", разделяя понятия дружба, дружеская помощь и работа. это в данной ситуации важно.
с работниками и так все понятно. само собой.

А я друзей не беру на работу.
У меня нет друзей - профессионалов в моей области.

[Akela]

Он не может перевести человека на парт-тайм, если тот не согласен. В этом случае, он должен его уволить.

Да. Но может предложить зарплату 7.25 в час.

Кстати, если уволит за то, что муж не справляется с работой, анемплоймента не будет.

[cosmopolit]

Не так.
Если это [continious employment], то последние зарплаты будут влиять только на сумму [unemployment]. А сам [unemployment] муж все равно получит.

А какой смысл боссу переводить твоегомужа на парт-тайм?
[Unemployment] платит не он (в чем очень многие почему-то уверены), а [unemployment insurance]. А платежи в [unempoyment insurance] босс твоему мужа делает регулярно и постоянно... На всех работников.

Единственое, в чем это плохо для емплоера - ему поднимут этот самый [unemployment insurance]. На копейки... Если вообще поднимут...

Я даже делал такие подарки особо хорошим работниам - когда они от меня уходили, разрешал идти на [unemployment], как буд-то я их уволил... Чтоб пару месяцев отдохнули за деньги..

тут не тот случай, подарков не будет
то что написал Дантик в посте ниже про не подписывать перевод на парт тайм и настаивать на увальнении соответствует юридическим реалиям?

[Бегемот]

я не читала контракт
вечером попрошу у мужа на прочитку

если босс будет резать часы (а он будет, зуб даю!!!), чтоб избежать анэмплоймента, как муж должен поступить?
какой-то документ подписать о новом режиме работы?
или ниче не подписывать, пусть увальняет сразу?

Тебе Акела уже ответил.
Работодателю похрену.
Не он платить анимплоймент, А ШТАТ!
это выбор мужа. я не знаю что у них случиться завтра.
и ваще может ты драматизируешь сильно.
За ва медицинский иншуренс работодатель доплачивает сабстэншиал деньги, а анимплоймент иншуренс, как отметил Акела это копейки для работодателя.

если все так уж плохо, то чего ему новую работу не начать искать? :rolleyes:

[cosmopolit]

Да. Но может предложить зарплату 7.25 в час.

Кстати, если уволит за то, что муж не справляется с работой, анемплоймента не будет.

опять же работник должен подписать свое согласие на переход на такую зарплату или пусть увальняет нахрен?

[Бегемот]

Я даже делал такие подарки особо хорошим работниам - когда они от меня уходили, разрешал идти на [unemployment], как буд-то я их уволил... Чтоб пару месяцев отдохнули за деньги..

уволь как будто меня задним числом . :grum:

[cosmopolit]

Тебе Акела уже ответил.
Работодателю похрену.
Не он платить анимплоймент, А ШТАТ!
это выбор мужа. я не знаю что у них случиться завтра.
и ваще может ты драматизируешь сильно.
За ва медицинский иншуренс работодатель доплачивает сабстэншиал деньги, а анимплоймент иншуренс, как отметил Акела это копейки для работодателя.

если все так уж плохо, то чего ему новую работу не начать искать? :rolleyes:

я не драматизирую, я реально смотрю на вещи,
у супруга тот же филинг о скором предложении парт-тайма