Бред.
Какая-то неадекватная няня.
Бред.
Какая-то неадекватная няня.
Что занчит, сдавать?? Вы че?
расскажу вам, что произошло и до сих пор происходит с моим коллегой, мужик 40 лет, трое детей, отличный отец, муж и семьянин.. знаю его уже лет 10..
Его 15-летняя дочь написала эссе в школе, где красной нитью проходит тема инсеста, но не с отцом, а просто со старшим родственником, очень абстрактно, по-подростковому размыто, но довольно озабоченно.. короче, ее фантазии...
в -бщем, это было 2 года назад.. отец до сих пор живет фвотдельной квартире, пока разборки идут.. школа сразу подала в Сошиал сервис, отца заставили уйти из дома, дочь моментально призналась, что это не про отца, но всем пофик.. машина заработала! девочке 2 раза в неделю - у психолога промывают мозги, пытаются добиться, что он на самом деле домогался ее.. отношения в семье жутко напряженные.. жена стала на самом деле подозревать мужа, денег нет нифига, т.к. он платит и а мортгедж и за свою квартиру, детей ему не дают даже на выходные, только разговаривают по телефону.. грядет рзавод, дети ненавидят мать, мать в депресии, мож на срыве, почти потерял работу из-за всех этих подезрений.. потерял до 30 паундов веса точно.. короче - кошмар, никому не пожелаешь..
вот так вот:rolleyes:
Я не знаю статистики, но как-то уж быстро и легко наши форумские девушки принимают версию няни об инцесте чужого мужа (отца) с дочерью. Вероятно мужики, основываясь на собственных ощущениях к этому вопросы, более скептически относятся к скороспелым подозрениям няни.
цирк с конями
Wrong.Originally Posted by бубенчиков
"Harassment in the workplace arises out of an incident, which has affected an individual at work, that is unwelcome, unwanted and has a destructive effect. In terms of the labour law examples of harassment are-
- Bullying;
- Spreading malicious rumors, or insulting someone, particular on gender, race or disability grounds;
- Ridiculing or degrading someone – picking on them or setting them up to fail;
- Exclusion or victimization;
- Unfair treatment, for example based on race, gender, sexual orientation, pregnancy, age, disability, religion, HIV status, etc (this type of harassment/discrimination is prohibited in terms of the legislation);
- Overbearing supervision or other misuse of power or position;
- Unwelcome sexual advances- touching, standing too close and displaying of offensive material;
- Making threats/ comments about job security without foundation;
- Deliberately undermining a competent worker by overloading and constant criticism;
- Preventing individuals progressing by intentionally blocking promotion or training opportunities. "
Воодушившиь обращением девушки протестую - я написала, что прежде чем дёргацца в таком деле, надо быть уверенной на 100% процентаф, не из-за свого спокойствия, а из-за ребетёнка , которому можна жисть исковеркать.
Да уж...за такие советы "сдать однозначно" головы отрывать надо.Originally Posted by Акватрель
В прямом смысле.
Там ещё и обоснование было - "сдать", а "они сами разберутся".Originally Posted by Slippery When Wet
Вот так легко и непринуждённо можно искалечить жизнь семье ...подозрения, нафик,
цирк с конями
Но если такие подозрения...тожи так сделать вид, что мол фикня их семейная, я ба тожа не смогла.
а забыла добавить - босс - черная баба. И ваще мне кажется дочь всех деталей мне не говорит, она , в общем-то, не любит жаловаться...Originally Posted by Dantik
Может мне самой к большому шефу притащиться?
«Бог создал женщин красивыми, чтобы их могли любить мужчины, и - глупыми, чтобы они могли любить мужчин» (Фаина Раневская)
Зато практично. Кроме того, не обязательно представлять видео, как улику. Достаточно заявить, что есть веские причины для обвинения, если они действительно есть.Originally Posted by cosmopolit
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|