MBA в Чикаге никому не нужен?

[Kotobuki]

Да, наш сенатор от Иллинойса - литовец.

Предлагаете мне в Белый Дом, стажёркой? :evillaugh

[Манюня]

Повезло Вам со школой, Манюнь. У нас андерградам такой сервис предоставляется, а ембиеям говорять you are on your own. Типа сами пробьётесь. Вот и барахтаемся, как можем.

There are specific on campus interview procedures, usually lasting a week or two, in every first-tier law school.

[Kotobuki]

There are specific on campus interview procedures, usually lasting a week or two, in every first-tier law school.

Ну так мы о разных вещах говорим. Ло скул - это совсем другая песня.

[Манюня]

Ну так мы о разных вещах говорим. Ло скул - это совсем другая песня.

Я с этого и начала.

[Mikhail-u]

Миша, я обычно знаю, что говорю. Я как то уже описывала систему интервьюирования в хороших школах - никаких [references], то что ты в этой школе - уже само по себе [reference]. Мне оставалось только указать с какими фирмами я хочу интервью, и все. Они получили моё резюме (на котором никаких [references] у нас не пишут, кстати], и по нему решали, хотят ли меня видеть.

ну это ведь на [entry level], даже если в хорошую фирму. А дальше, если устраиваться на новое место, где лично Вас не знают - всегда захотят подстраховаться. Я не имею в виду официальные [references] - это почти везде умерло - кому надо подставляться под потенциальные [liabilities]. Но неоформально - сколько угодно. Вот как только приехал, столкнулся с женщиной - я таких красивых волос нигде не видел - из Калифорнии, лойерша, сюда по блату приехала на должность пом. прокурора (возможно Генерального). Она еще в своих калифорнийских летних туфльках здесь по морозу зимнему рассекала...

[Hoboken Girl]

Согласна с Михаилом. Только разговаривала с нашим синор атторни, которая изначально после университета пошла работать в одну из самых больших юридичиских компаний. Проработала там 11 лет, получила опыт, потом когда начала искать работу в корпоративном мире, понадобились и знакомства, и рекомендации. Проверяли её очень щепительно так как позиция её приравнивалась с позиции старшего вице президента, соответсвенно нон-компит условия уровня екзекьютив и доступ к секретной информации компании.

[Mikhail-u]

Повезло Вам со школой, Манюнь. У нас андерградам такой сервис предоставляется, а ембиеям говорять ёу аре он ёур ощн. Типа сами пробьётесь. Вот и барахтаемся, как можем.

Не так. Школы, которые стоят высоко в рейтонгах - очень беспокоятся о приличном трудоустройстве выпускников [full time]обучения, поскольку это учитывается в рейтинге как минимум 4-мя параметрами:
а)% трудоустроенных в первые месяцы
б)отзывы бывших выпускников
в)осведомленность о качестве выпускников в деловом мире
г)средняя зарплата выпускника

Если школа в самом хвосте - тогда и незачем ей огород городить, трепыхаться. Поэтому-то инвестирование в хорошее образование - это самое правильное инвестирование

[Манюня]

ну это ведь на [entry level], даже если в хорошую фирму. А дальше, если устраиваться на новое место, где лично Вас не знают - всегда захотят подстраховаться. Я не имею в виду официальные [references] - это почти везде умерло - кому надо подставляться под потенциальные [liabilities]. Но неоформально - сколько угодно. Вот как только приехал, столкнулся с женщиной - я таких красивых волос нигде не видел - из Калифорнии, лойерша, сюда по блату приехала на должность пом. прокурора (возможно Генерального). Она еще в своих калифорнийских летних туфльках здесь по морозу зимнему рассекала...

У меня хедхантеры обивают пороги ежечасно - причем, не на обум, а таргетед, специально посланные ко мне другими фирмами. Какие референсес - из моей фирмы, с руками оторвут в любую.

[Hoboken Girl]

У меня хедхантеры обивают пороги ежечасно - причем, не на обум, а таргетед, специально посланные ко мне другими фирмами. Какие референсес - из моей фирмы, с руками оторвут в любую.

Естественно хедхантеры будут обивать пороги твоей фирмы, они за тебя могут получить от 20К то 90К прибыли, даже если не больше.
В каждой фирме есть hr менеджеры, им агенствам звонить не нужно, слишком дорого встанет, они позвонят сами и предложат более выгодные условия работы.

[Kotobuki]

Не так. Школы, которые стоят высоко в рейтонгах - очень беспокоятся о приличном трудоустройстве выпускников [full time]обучения, поскольку это учитывается в рейтинге как минимум 4-мя параметрами:
а)% трудоустроенных в первые месяцы
б)отзывы бывших выпускников
в)осведомленность о качестве выпускников в деловом мире
г)средняя зарплата выпускника

Если школа в самом хвосте - тогда и незачем ей огород городить, трепыхаться. Поэтому-то инвестирование в хорошее образование - это самое правильное инвестирование

Мнда...поговорила сегодня в универе с "кем надо"...говорят, со следующего семестра начнут нести светлое рекрутерское счастье в массы, а мы, завтрашние выпускники, значится, пролетаем. Пойду повешусь ненадолго...

Одна отрада, образование мне почти задаром досталось, хоть не жалко бесцельно потраченных денег.