не прямые обязанности.

[химик]

Может ли работодатель попросить сделать что не является вашей прямой обязянностью, к примеру вы сис админ, вам дали задачу прикупить винду на все компы в каком нить магазине и поставить ее на компы, поставить обязанность вреде та самая а как насчет прикупить ? Повозможности с сылками на закон.
Пасиба.

Ну хочешь они префразирют тебе таск как - подготовить и осуществить план по миграции легаси операционной системы клиента на новую виндозу и на время выполнения проекта наделить тебя полоночиями по выбоду ретейлера для покупки сей операционной системы :shura:

[химик]

Не ну возможно ты должен был покупать вещи исходя из занимаемой должности.

А это продолжение вопроса, могут ли меня уволить за мой отказ не делать работу которая не является моей. И легко ли в этом случае выиграть суд ?

Уволить тебя можно просто так - в многих штатах емплоймент [at will] причём по этой статье увольнят куда проще чем пытаться аргументировать что ты ну скажем систематически опасдываешь на 1-2 минуты с ланча

[химик]

У нас один хрен щас судит контору. Уволили за то что нифига не делал. Похоже дело идёт на сеттлмент и чувак получит зарплату + бенефиты на некий срок наверное в полгода - уж очень ипут контору..

А всё почему? лол потому что компания сглупила - надо было просто увольнять без обяснения причин ....

[microb]

Уволить тебя можно просто так - в многих штатах емплоймент [at will] причём по этой статье увольнят куда проще чем пытаться аргументировать что ты ну скажем систематически опасдываешь на 1-2 минуты с ланча

Автор похоже начитался рассказов, как американцы выигрывают у компаний миллионы через суд.

[химик]

Автор похоже начитался рассказов, как американцы выигрывают у компаний миллионы через суд.

Бывает и такое .... но только если в компании эмоции возобладают над здравым смыслом ... и компания попытается уволить не просто так а за что то ...
(типа сьекономить на выплатах по [unemployment]... а скупой как известно платит дважды)

[Srg Clock]

В принципе мне чем нравится США - тут этих кривых обязанностей гораздо меньше. А если и есть, то при найме предупреждают: работал в паре мелких контор там сразу сказали, что 70% времени на программизм, а остальное на админство, закупку/ремонт железок включая телефоны.
Для контраста - моя первая работа после института на украине: программистский стартап организованный владельцем продуктового магазина - так программистов регулярно привлекали к погрузке/разгрузке ящиков с картошкой и проч. едой. Нешучу. А зарплата в $100 (с задержками) была куда меньше чем у экспедиторов той же картошки и водки (с откатами).

[madison_]

да уж, насчет последнего поста, видать не угораздило меня в такие места захаживать в раше, я хз, ни о каких миллионных исках не читал, просто люблю порядок, ну нету у фирмы денег на уборшицу ну пускаи закривается че мучатся умирая в судорогах.

[Dima424]

Единственная разница для тебя, это то, что ты будешь [eligible for unemployment], если тебя сократили, а не [fired for cause]. Но без работы то всё равно останешься.

а при [fired for cause] не дают [unemployment]? и что значит [for cause]?

[microb]

да уж, насчет последнего поста, видать не угораздило меня в такие места захаживать в раше, я хз, ни о каких миллионных исках не читал, просто люблю порядок, ну нету у фирмы денег на уборшицу ну пускаи закривается че мучатся умирая в судорогах.

Ну тогда для порядка перечитайте на всякий случай свой контракт

[Baba_Yaga]

Может ли работодатель попросить сделать что не является вашей прямой обязянностью, к примеру вы сис админ, вам дали задачу прикупить винду на все компы в каком нить магазине и поставить ее на компы, поставить обязанность вреде та самая а как насчет прикупить ? Повозможности с сылками на закон.
Пасиба.

Я б тебя уволил просто потому что ты не тим плеер и залупаешься не по делу...