Пол Америки так работает. Если успеваешь все делать без ушерба для работы ничего плохого в чатании нет. Решение конечно будет принимать бос.
Решение простое (имейл от одного менеджара другому)- у нас разные стили....я не лезу в твой деп-нт, ты не лезь в мой....сиди и смотри за своими людьми, которые используют раб. время для хронометража коллег. Что не является её джоб дескрипшин.
я когда на компанию работала у нас все чаты записывались. прямо так и выходил месадж, мы мол вас записуем.
интересно читал ли кто эти чаты когда нибудь.. если да. то ой...
Решение простое (имейл от одного менеджара другому)- у нас разные стили....я не лезу в твой деп-нт, ты не лезь в мой....сиди и смотри за своими людьми, которые используют раб. время для хронометража коллег. Что не является её джоб дескрипшин.
Всё хорошо еслиб небыло плохо. Могут пойти выше тебя. Тогда виноват будешь ты.
Я, к своему сожалению и без малейшего удоволствия, участвовал не в одном увольнеии людей за обьюз интернета. Приходилось ити в лейба корт с распечатками чатов и форумов. Удоволствия мало, но иногда делать надо.
Я, к своему сожалению и без малейшего удоволствия, участвовал не в одном увольнеии людей за обьюз интернета. Приходилось ити в лейба корт с распечатками чатов и форумов. Удоволствия мало, но иногда делать надо.
какая то мелочная компания. в моей компании такой хернёй никто не занимается.
Решение простое (имейл от одного менеджара другому)- у нас разные стили....я не лезу в твой деп-нт, ты не лезь в мой....сиди и смотри за своими людьми, которые используют раб. время для хронометража коллег. Что не является её джоб дескрипшин.
Если он толковый менеджер то должен понимать что любое затягивание гаек приведёт только к снижению продуктивности.
Если он толковый менеджер то должен понимать что любое затягивание гаек приведёт только к снижению продуктивности.
ТОлковый менеджер должен увеличивать производительность (продуктивность) и если 3 человека заняты 75% времени, то стоит найтио есчо таких же 2 и из 4х сделать 3х. Ето увеличит продуктивность и повысит прафит.