Ну вы как дети малые....
Если интересы компании требуют сокрашениа рабочих мест или изменения структуры рабочих мест (типа меняем слесаря на грузчика) - то компаниа (подавляюшее большинство) предупреждает когда за год, когда за пол когда за 2 недели
Бывают исключениа
Компания банкрот или что нибудь в етом духе
Если просиходит misconduct ака emploee круто нарушает правила - тогда да выгоняют тут же. Например - ваша знакомая к примеру воспользовалась служебным компом в личных целях (скажем в рабочее время произвела несколько оверации на stock market) - sysadmin поимал ее за одно место - ресультат будет на лице тут же



Reply With Quote
