Ничего особенного.
Присяга на верность стране даётся, а не на верность какой-то профессиональной сфере. Налогов, опять же, больше заплатил на новой должности, внёс бОльшую лепту в оборону и подкормку "неработающего феминистически настоенного бабца с её выводком в 4-5 детей" (R)
А главное отличие от моб-в том, что никому при смене деятельности жизнь не испортил!:34:
Я 10 лет так делал ... пока не сломался ... Осталась одна основная работа ... а если и здоровье не важнецкое из - за постоянных болей в спине ... могут попереть и оттуда ... Кстати у же предупредили... кто часто берёт больничный ... сначала премии будут лишать , а потом под сокращение ... Больно то сейчас не разговаривают ...
Last edited by crazy-mike; 08-15-2010 at 02:03 PM.
:wink1:
премии - такой способ оплаты труда. Обычно при контрактной системе у менеджеров (менеджеров по продажам и т.п.). Платится 60% зарплаты , а остальные 40% - или премия (когда платится) или штраф (когда не платится).
Больничный вообще-то как бы должен платиться из фонда социального страхования - но на самом деле это "не так". :wink1:
Ежемесячная премия, больничный до 4 месяцев, отпуск не менее 28 календарных дней, предупреждение об уволнении за 2 месяца - это такие пережитки советского трудового законадательства, укоренившиеся на территории бывшего СССР. Естественно это как написано в законе, если работать официально. В реальности бывает и по другому...
Вы же не территории бывшего СССР не работали - Вам не понять. А местные тут думают - что это везде так.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|