Через работодателя может. Если частную, то ещё как является. мы со вторым дитём так попали. Не только меня никто не хотел покрывать, но и мужа. Может сейчас поменялось что , но 4 года назад так было.
А по поводу диких счетов- у каждого врача и больницы есть отдельный прайс лист для прайвит пэй клиентов и цифра в разы меньше, чем то что они чарджают страховые компании.
С первым ребёнком, помню беременность и роды через страховку стоили тыщ 20. Со вторым без страховки-врач , все 9 месяцев, и сами роды+ больница- 4 штуки, причём, если половину оплачиваешь до 28 недель беременности, то если что не так во время родов, кесарево там надо , то они это бесплатно бы делали.
Ну и всегда можно пэймент план оформить, если сразу денег нет.
Так что не всё так страшно.
но если есть возможность, то лучше ,канешно. заранее страховку оформить




Reply With Quote

